家书随笔
上周开丫丫会议，我提出了不签到，早上六点准时传家书。这个问题困惑了我好久，李文友老师说他为此订了三时闹钟，感恩他的分享及他的自律。不签到不是上下游不问候，不提醒，每人做好分内事，就好了。有问题问自己，找原因，找解决方案。传家书一直盯着，有点煎熬。另一个，开Y丫会是为了学习交流，是解决问题的，不是每周都讨论一个问题。问题是正常的呈现，接纳解决就好。从结果看原因，找根源，才会最终解决。责善，是双方的成长，彼此的成就。
贾文静老师讲的好，组里的每个家人都有低谷期，也有上升期。积极的感染消极的，能量就出来了，吸收爱给予爱，这就是团队的力量，砥砺前行。我们每个人，能量再大，也是一滴水，大点小点都不重要，只要汇入江河，汇入大海，就不会干涸。只要在大河大海中汲取能量，奉献能量，才能永生，这是一种共生。团队就要有自己的文化，扭成一股绳，齐心协力，才更积极向上。如果都不想奉献，只想汲取，形成分力，不久就会流失分散。想得到什么，就要付出什么，种下什么种子，收获什么样的果实。平台让我们轮值，是给予我们锻炼的机会，成长的舞台。因为不优秀，所以需要练习，成功的背后是无数次的演练。就象卖油翁所说，无他，唯熟而已。咱学习就是为了提升自己，改变自已，锻炼自己，给自己最大支持的是做到后的力量，与其纠结内耗，不如放下努力去做，去验证，只有体验后的觉知才是自己的，才会真正的让你再去践行。作为担当者，勿必身先士卒，做一个表率，打铁还需自身硬，自己不正难正人。优秀的背后，是无数次痛苦的锤炼，没有捷径，只有行动。
上周做三大组的志愿者，再次感受两位班长的辛苦大爱付出，是真不容易。也在切实感受，此心不动，心生万法，没有了正心班的焦虑，知道的内容提前做，遇事平和心待。凡事都有方法，多记录总结，多学习，和各个行业，各种各样的同学交流，沟通，也学会了不卑不亢，谦卑热情。面对接电话人的无礼，也坦然接受。人与人之间初期戒备防守攻击，中期就会理解支持，后期也许会成为良师益友，这是一个过程。就象现在，我和原四组的家人都成了朋友，三组的家人也慢慢在了解中有了更多的欣赏，也慢慢入了我的心，滋润着我的心灵，这就是团队的力量。敞开心扉，表达自己，表里如一，简单而放松。
