思想与行动总要有一个行走在路上，要么是思想要么是行动。
这句话很多人前段时间都在发朋友圈，包括我自己也是。前几天问了一些朋友，为什么会经常转发其他人转发的一些爆文以及一些比较励志的文章。
还记得之前自己的理解是，人们之所以会经常作出这样的行为，不过是想让更多的人知道自己现在正在努力，试图向别人证明:你看，我现在看的都是这些好的文章我可是不错的。
通过了解之后，我发现我之前的理解有部分是对的，但是还不够具体。在他们看来，之所以会转发这些文章，可以分为以下几种情况:
1、就是单纯的觉得比较励志值得去转发，毕竟我可以向我身边的朋友传播一下正能量。
2、第二种情况是他们觉得如果只是，单纯的去奋斗去努力，个人的意志力是有限的。团队里面以及身边不一定有非常出色的人能够给他们带来能量，这个时候他们需要一种能量，能够让他们更好地坚持下去。虽然这种能量持续的能量很短，但是如果我们结合自己的目标感，就会给我们带来更大的益处。
3、第三种情况就像小K说的那样，这些东西我见得很多了，不能带给我能量，但是它能够带给我的是一种专业的视角。通过这些文章，我可以去分析它们为什么会成为爆文，以及我以后得写作手法以及方向应该怎么去发展。
通过朋友们的回答，我想到了一个比较严峻的问题:行动我们都有，效果却很差。换一句话来讲就是“道理我们都懂，却依然过不好这一生”。
其实这个问题也是老生常谈的一个话题了，之前自己也经常提到过两个无能即选择无能和行动无能。不得不承认我们之所以会出现效率低的选择，这两个无能占据了很大的原因。
在我们的工作中，经常会出现“怠工”这个名词。很多中层管理者会拿出很多时间去处理怠工的问题，他们会经常和怠工者去谈心，问是不是出现了什么情况，但这在无形之中也浪费了很多成本，比如时间成本、沟通成本。
怠工这种情况，是避免不了的，这涉及到个人思维模式的问题。比如很多人，面对问题它总是去逃避，总是想着反正我今天的工作已经完成了一大半，我能不能先休息一下。这些都是典型的选择无能，管理者可以和怠工者去沟通，但沟通的内容更多的是在了解他们的情况的同时要去引导他们的思维模式向良性的方向去发展。
回归到我们的生活中，我们作出的很多行为又何尝不是在“怠工”呢？明明知道学英语要晨读，但是就是不去实行。明明知道做事情不能去拖延，今日事今日毕但是就是想去拖延。
这些行为同样也是选择无能，我们现在需要做的不是说去一味地去做，而是有有一个高质量的思考，去让它指导我们应该如何去选择。
只是思考虽然没有用，但是没有一个高质量的思考我们很难去进行更好的生活。
