强化政治引领，筑牢思想根基。把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展主题教育，通过“三会一课”、主题党日等活动，引导党员坚定理想信念，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。加强党性教育，强化党员身份意识和责任意识，确保基层党组织始终成为宣传党的主张、贯彻党的决定的坚强阵地。
选优配强班子，锻造过硬队伍。拓宽选人视野，打破地域、身份、职业限制，注重从返乡创业人员、大学生、退役军人、致富能手等群体中选拔优秀人才进入村（社区）“两委” 班子。实施村（社区）干部能力提升工程，通过专题培训、外出考察、挂职锻炼等方式，帮助他们开阔视野、提升能力。建立健全激励保障机制，提高村（社区）干部待遇，畅通晋升渠道，激发他们干事创业的积极性和主动性。
完善工作机制，提升治理效能。健全民主决策机制，严格落实“四议两公开” 制度，确保决策科学民主。完善监督管理机制，加强对村（社区）党务、村务、财务公开，主动接受群众监督。创新服务群众机制，推行网格化管理、精细化服务，建立群众需求清单、资源清单、项目清单，实现服务群众精准化。同时，建
推动融合发展，彰显党建活力。坚持党建与业务深度融合，围绕乡村振兴、基层治理、民生服务等中心工作谋划党建工作。在乡村，充分发挥党组织在产业发展、生态建设中的引领作用；在社区，以党建引领物业服务、邻里和谐等工作，打造“红色物业”“党建 + 网格” 等特色品牌。通过党建与业务的同频共振，让基层党组织建设成果切实转化为推动发展、服务群众的实际成效。
