毕业后工作快十年了。职场上的有些道理，并不是不明白，是我虽然知道，可是我一直在亲身验证，有些道理是不是换个地方就不一样了，换个老板就不同了？

这十年下来，仔细再看这些道理，不管你从事什么工作，在什么地方，有什么样的领导，其实都是一样的。

一：这份工作我做不好，是因为我没有这个天赋？

优势理论最近几年一再被提起，这个理论的确能够帮助很多人找到自己的兴趣所在，发挥长处，但是这也成为我们很多人不努力工作的借口：这份工作我不好，是因为这个领域不是我的天赋，没有发挥我的特长。

那真相是什么呢？

作为新精英的创始人，目前国内顶级私人职业顾问的古典老师，在职业生涯里的调查显示：大部分的通用能力，只要依据正确的方式学习就能有60分；努力练习就能有80分，天赋其实是90-95的事情；按照这个理论，我们大部分的努力程度其实连80分都达不到，就不用拿天赋来说事了。

很多人的成功，我们以为看到的是别人的天赋，其实是没有看到别人的付出。电竞界的高手：Sky, 魔兽“人皇”，是卫冕WCG魔兽争霸项目的世界第一人。不知道的人以为他有打游戏的天赋，实际上Sky真正是勤奋的代表人。

自从结缘《星际》，Sky就开始了魔鬼练习。为了打游戏，他早退，翘课，连洗澡吃饭都加快速度，就是为了节省时间打游戏。父亲严厉，打游戏被一次次暴打，但是只要能打游戏，他就绝不顶撞父亲，挨打完立即出发去网吧通宵打游戏。

Sky 有长达10年在网吧通宵打游戏的经历。后来终于加入CQ2000 战队，Sky更是苦练，练到自己“每天晚上拿起鼠标眼睛模糊大脑无意识，不知道自己在打什么东西”，还要再打几百个回合。他还利用各种方式找高手来陪练，随身携带笔记本，打完记下失败的经验教训，反复琢磨，以防再犯错误。这样的笔记本他有十几本。

2004年Sky 终于站在天才选手XiaOT 的对面。XiaOT 打法灵活，极具观赏性。Sky的打法极其死板，不管对方怎么变，他永远不变。虽然XiaOT 对他看不上眼，但是这场勤奋和天赋的对决站上，还是输给了Sky。

所以，在自己做不好工作的时候，先问问自己，究竟自己努力了几分？

二：我只负责埋头做就好了，老板一定会看地到？

职场上最不缺乏的就是“老黄牛”，他们勤勤恳恳，看起来无怨无悔，期待某一天老板发现自己的勤恳，给自己升值加薪，事实上真的是这样的吗？

历史上很多著名的人物，他们的成功，不仅仅是因为自己的勤奋，更因为他们更懂得“营销”自己。

在20世纪的艺术家中，很多艺术家生前都是穷困潦倒的，比如梵高，他一生画了九百多副油画，身前只卖出一幅，价格是四百法郎，最后在37岁选择开枪自杀。同为画家，毕加索在91岁高龄辞世，留下了7万多幅作品，数幢豪宅和巨额现金。

同为画家，两位大师的差别在哪里呢？关键在于毕加索更懂得“营销自己”。

每次毕加索在出售自己的画作之前，都会先办画展，然后召集大批熟识的画商来听他“讲故事”。讲述创作这幅作品后面的创作背景，意图，以及相关的故事。一副优秀的作品会因为一个动人的故事而更值钱。

利用这样的方式，毕加索不仅成功地卖出了很多画作，积累了不少财富，更为自己继续创作，创造了条件。

那么在职场上呢？李开复在加入微软期初，就曾请所有高层吃饭，除了联络感情，更是为了有更多机会“表现”自己。正是因为这样的互动，有一次在开会时，需要推荐人出任新的职位，李开复收到信息：“你愿意尝试一下吗？”，他马上回答"yes",于是，推荐人立刻举手推荐了他。

那你还在排斥你的高层吗？

工作以后，最容易明白的一个道理就是：和高层老板保持亲密关系的人更容易在职场上走得顺风顺水。因为和高层的亲密接触，不仅仅是营销的手段之一，更是在展现忠诚度和亲密度，而这两个条件也是合作的前提。这在任何公司都无一例外。

三：工作上只善于搞人际关系的人一定不会有好结果？

工作里有一类同事，他们或许你也接触过。他们是怎样的一群人呢？先来说说凯撒的故事。

雾满拦江在他的书《我不过低配的人生》中讲过一段关于凯撒的故事。凯撒是何许人呢？

是一位20年“零进球”的“巴西球王”！他的全名是卡洛斯-亨里克-凯撒。确有其人。

出生在巴西，凯撒也有一颗成为足球巨星的梦，但是除了身体素质好外，在球技上是一无是处。但是，凯撒非常善于交际。在80年代初，凯撒已经和大批巴西球员成为了好朋友，比如罗马利奥与艾德蒙多。在球场外，他不断地为队友安排饭局，酒局；帮队友定酒店等，所以队友们都非常喜欢他，甚至离不开他。所以，当有哪个球队缺人手的时候，他都会被推荐，逐渐进入到顶级的球队。

那在球场上呢？凯撒靠的是神一般的演技。遇到正式的比赛，凯撒没有底气参赛。所以，每逢遇到比赛，凯撒都会将自己摔伤，回去继续为队友服务，等到伤势稍好，请求不带球练习，等到练习一段时间后，遇到比赛再次摔伤.......而且，鉴于当时的医疗水平非常有限，球队的医生根本不能断定他是否是诈伤！如此反复，螺旋攀升到更好的球队。而且，基于他良好的人际关系，球员们都非常“需要”他，即使教练对他的行为有所怀疑，因为大牌球星需要他，而能够和球队续约到结束！

职场上，你一定见过“凯撒”，他们不一定有真本事，但是他们极其善于交际，成为团队不可或缺的队友，成为高层的“主心骨”，他们的一句话或许胜过你几个小时的辛苦付出。

遇到这样的“凯撒”，你或许就是见不得，但是怎么办？我们不但不能和他们比技能，更需要和他们学习“情商”，不能沦陷成为他们嘴下的“牺牲品”。

工作十年，品味了人情世故，得到了不同的待遇，见证了一些真理，也明白了一些“歪理邪说”。期待下一个十年的到来！