在职场里，有很多职场妈妈，一手是孩子，一手是工作。想要放掉哪个，都是痛苦抉择——是否可以两全，职场妈妈平衡工作和家庭是一个伪命题吗？
从生涯发展的过程看，职业女性的一生大致经历五个阶段：工作前、工作后、结婚后、做妈妈后、退休后。每个阶段的角色都不同：工作前：学生、女儿，工作后：女儿、工作者，结婚后：女儿、工作者、妻子，做妈妈后：女儿、工作者、妻子、母亲，退休后：妻子、母亲，哪个角色对你更重要。
1、职场妈妈角色堵车，让重要的角色先走
你可以看到角色最多的，就是成家后和当妈后，尤其是当妈后的阶段——人的角色变多了，责任和义务就会变多，压力就变得很大。
这时候上班要当好员工、在家要做贤妻良母，还要当好女儿，尤其是二胎政策出台，还准备要二胎——谁一下子演这么多角色都头大。
这种“角色堵车”是每个妈妈必经的阶段，每个角色都会让你觉得一下子抓不住就会永远失去，于是一起往前挤，道路会变得拥挤不堪，非常焦虑。这个时候不是按照别人认为重要不重要来排序，而是你认为这个事情有多重要。比如说职业，你肯定认为自己很重要，部门同事也都觉得离开你就运转不下去了，但是正确的思考角度应该是——在我所处的人生阶段里，放缓两年职业发展，当个好妈妈，以及先暂时放缓家庭生活，在职业发展中冲一把，这两件事哪一件对我最重要？
你可以先把角色按照最重要、不太重要、次要等方式排列出来。然后让重要的角色先行。
除了一些特殊情况，母亲的角色是相对难以躲避的；女儿和妻子的角色处理好了，会是家庭的支持；职场的角色，未来大概率是有机会找回来的。
总之，第一件事，要把自己的人生角色排个序，让重要的角色先行。
2、先讨论家庭计划，再生娃
第二件事，现在说一点儿也不晚——我建议你和你老公一起聊聊家庭发展计划：怎么看待二胎；怎么看待你们未来的发展；在未来的养育工作里，各自要负什么责任。
家庭是双方打造的，中国的男性常常默认有更多的责任赚钱，女人有更多的责任照顾家——但其实这都不是唯一责任。无论老人、孩子还是你，都需要给予彼此爱、稳定和安全，这些是无关乎性别的，需要双方共同承担的。
我看你的咨询问题里，一点儿都没谈到另一半的态度，也许你没有共同计划的意识。职场妈妈的生育和职业选择，是一个家庭的共同选择，而不是你个人的选择。
前面说的这些责任，是不是双方都意识到了？有什么期待？有什么准备？在生育计划之前，一定要有一个家庭发展计划。一定不要“快生快生”，生完后才发现，你养了一个孩子和一个大男孩。
只有在选择阶段共同做了选择，才会在执行阶段共同执行。
3、重新配置家庭资源
家庭和事业该如何两全其美？你当过妈妈，就应该知道，晚上因为照顾孩子，你只能睡几个小时，白天再运营新学校是多么高难度的事。别说两全，就是两边都完成，都很不容易。实际上， 世上根本没有真正的两全其美，最好的选择是短期取舍，长期整合。
任何一个人单方面的“牺牲”或者“坚持”，可能都不会提升整个家庭的幸福度。当个人目标和家庭目标发生冲突的时候，往往就伴随着困惑和矛盾的产生。
真正的家庭事业相平衡，是来自于最优化的资源整合。
既然不是一个人的家，就不是一个人的选择，也不是一个人的责任，更不是一个人的资源。所以，务必在选择前和家人重新梳理目标、重建平衡，那么每一个选择都可能成为让家庭关系更亲密的机会。
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