工作中要让每一个人都喜欢你，真的是太难。看似和谐的关系，其实完全经不起事故的考验。事故的发生或许能更好的表现每个人的真面目。比如，某个事故发生，是A部门造成的，这时就有好戏看了，有B部门的领导平时就不喜欢A部门领导的人，会以一种高高在上的姿势职责A部门领导管理如何差，团队如何管得差？然后其他部门领导有只看不发表意见的，有勇敢一些的人站出来说B部门的这个人，中立的说，事情不是你说的那么差，这时B部门的人更神奇了，一副救世主的模样，有模有样的说，自己说的都是真的，就咬定发生的这件事，反复强调。其他看官因为刚发生的事情，虽然B部门这个人加了一部分水费，在这种形势下，也就相信了，这叫误导似的让人相信。
那么我们回来看看这个个BX是何神圣？在周遭的人际关系几何？其实过半的人都对他无好感，自大，清高，一个大男人喜欢嚼舌根。
然后说A部门和这个Bx怎么就结下梁子？思来想去，正式交谈不过十句话，可能是没有每次见面没首先向他问好。
所以，职场关系挺复杂，时刻注意Bx这样的人，不知什么时候就在背后捅刀，敏智一点见到每个同事都积极主动打招呼吧，否则，可能后患无穷，总有个苍蝇在你周围，找到机会就来盯你。
