不知不觉，已经参加工作八个月了，其实时间不算太短，但是在这八个月的时间里，我感受颇多，也对自己有了更清晰的认识。

2018年通过校园招聘，入职了一家所谓的大型建筑类央企，顶着企业总公司光鲜的名号与荣誉，我怀着激动的心情入职了，并且还时时刻刻憧憬着工作和未来的美好。但是随着工作时间的增长，自己对于公司了解的加深，以及自身正常权利的缺乏保障，我也活成了别人文章中的那种人:分分钟想辞职的90后。

求职的毕业生

可能有人会问，好好的央企稳定工作，为什么要辞职呢？这就是我接下来想说的烦心事儿。首先，职场新人，被人力坑。人力在校招的时候承诺的工资待遇及各种福利，真实到手的起码打个六七折，其实这个也就忍了，毕竟既来之则安之。然后，新人基本没人带。由于公司和岗位稳定性极差，基本没有专业的老手带我这个毕业生，白白浪费了几个月光阴。接着，派系严重，新人边缘化。企业里面领导众多，各自为派，都有自己原先固定的团队和心腹，我作为新来的，基本上没有好的项目给我做，每天基本上就是坐坐行政性的事务，比如打印，派车，报销等等，更为让人失望和寒心的是每次无论是什么都是让我背锅，怪我。

挨骂

我自认为是一个主动追求上进的人，毕竟咱不是有钱人，只有不断地学习，工作才可能有未来。但是现在这些烦心事儿每天缠绕着我，让我心灰意冷，折磨，我真的很难受。我已经后悔过自己曾经的无知与草率。希望自己未来能够吸取教训，做好职业规划和选择，而不是沽名钓誉。

各位，这些烦心事你们肯定也或多或少的遇到或者听说过吧？有啥好的建议吗？谢谢！