美--国一所大学调查了上班族的性格与薪酬的关系，结果发现：
越没有脾气的人的平均工资要比有脾气的、难相处的人的平均工资少18%。
很多人工作了多年，但是工资却没有涨多少，这个很可能跟你的好脾气有关系。
会哭的孩子有奶吃
有句俗话：会哭的孩子有奶吃。在职场也是如此。
有这么一些人，他们工作很努力，但公司很少给他们加薪，心里不知道骂了多少遍，但是从来没有站出来跟提加薪的事。
为什么不去跟老板提加薪呢？有些人觉得不好意思，抹不开面子；有些人说开不了口，老板对自己也还不错。还有些人说老板经常在哭穷，他也不容易，压力大，自己不能不厚道，还是要帮公司度过难关；还有些人看上了老板花的大饼，心甘情愿地拿着不高的工资为老板干活。
这里有很多道德绑架，想要涨工资？对得起公司吗？对得起领导吗？你对得起朋友吗？
什么公司的温暖都是扯淡？最好的、最实在的温暖就是：工资和好的待遇。
你自己的利益自己不去努力争取，难到让别人为你争取不成？没有这样的事！
“好好好”变成“惨惨惨”
世界上最傻-逼的就是没有专业知识和见解，却只会说老板的坏话。
其实那些只会不停说好好好、改改改的员工比没有专业知识和见解的人更傻-逼。
既没有方案、也没有渠道，甚至连技术也没有，什么都没有。领导开会的时候夸夸其谈：“我们今年一定要把成本降低50%以上，利润翻两番！”
这个任务明明不可能完成，但是你既不提出质疑，也拿不出什么好的解决方案，嘴上却说：“好好好，没有问题。”结果可想而知，最后老板还来一句——你能力不行啊。
如此一次，两次，三次……给老板的印象是：你的能力有问题。这样的员工想要加薪？！没有这么好的事！
你是这种唯唯诺诺的人吗？你有没有发现自己的工资一直不见涨？怎么办呢？其实唯唯诺诺的人，说到底就是不自信。咱们必须建立自信，当有了自信心，什么事情都会得心应手。关键在于自己，只要对自己有信心，就什么都能解决。
