在时代发展的浪潮中，持续整治不正之风、健全考核评价体系、推动党员领导干部严守党的纪律，是党和国家事业行稳致远的关键所在，对于推动高质量发展、实现“十四五”规划目标任务意义重大。
不正之风如侵蚀根基的蝼蚁，损害党的形象，破坏党群干群关系。形式主义让基层干部陷入文山会海、过度留痕的泥沼，耗费大量精力，却无法真正解决群众问题；官僚主义使决策脱离实际，漠视群众诉求，阻碍发展步伐。我们必须以零容忍的态度，深挖不正之风根源，从思想教育入手，强化党员干部的宗旨意识，让“为人民服务”不再是一句空洞口号。同时，加强监督执纪，对违规违纪行为露头就打，形成强大震慑，构建风清气正的政治生态。
科学合理的考核评价体系是树立和践行正确政绩观的指挥棒。健全考核评价体系，要突出全面性，将生态环保、社会民生、基层治理等纳入考核范畴，引导干部兼顾各方发展；注重科学性，运用大数据、实地调研等多元方式，确保考核结果真实准确；强调群众参与，把群众满意度作为重要评价标准，让干部的工作成果经得起群众检验，促使干部真正把心思用在干事创业上。
党的纪律是每一位党员领导干部不可逾越的红线，将纪律内化为日常言行准则，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。党员领导干部要主动学习党纪党规，通过专题培训、警示教育等形式，深刻领会纪律内涵，增强纪律意识。在日常工作和生活中，做到慎独慎微，从小事小节做起，自觉抵制各种诱惑。各级党组织要加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，让纪律成为带电的高压线，时刻约束党员干部的行为。
持续整治不正之风、健全考核评价体系、推动党员领导干部严守党的纪律，三者相辅相成，共同发力。只有不正之风得到有效遏制，考核评价体系更加科学合理，党员领导干部严守纪律底线，才能汇聚起干事创业的强大合力，推动各级党组织和广大党员、干部以优良作风高质量完成“十四五”规划目标任务，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前行 。
