2020年5月13日晚9:30，我们N4-17组相聚在CCtalk专属教室，进行团队赋能。
组长特地将直播的时间调晚一点，就是为了让所有人实时参与直播、互动，达到最好的赋能效果。
开始之前，组员们非常好奇，组长为什么要专门开小灶？上周分享，小组已经进行赋能了呀。
主持人杨彩虹老师给大家答疑，因为组员们虽然一直在进步，但是心灵还没完全打开、还有很大的成长空间。在N4毕业任务面前，我们需要快速提升能量、凝聚军心，共同攀爬高峰。
组长丹阳用故事《你当像鸟飞往你的山》来开头，分享一个人的勇气、不屈服、好奇，在探寻未知的艰难人生旅途中，可以争取多么不可思议的生命可能。希望大家珍惜N4的学习机会，面对困难迎难而上，最后的成长一定会超乎我们想象。
在第二个环节，组长展示了一张心灵测试表，看看自己是不是无意间踩了坑、出了这些问题。她说，显示出来的问题，指向的核心是：我们的心灵还没有完全打开。在这种情况下，我们小组很难可以集体毕业。所以今晚的这个短会，我们不讲具体的毕业任务，我们讲，我们怎么调状态（磨刀不误砍柴工）。
我们的目标是：大家都能毕业，心灵都能成长，心愿都能达成。为了这个目标，我们需要转变认知、紧跟行动。要转变的认知差距有两个：1）自己认为心灵打开了，实际还没完全打开的认知差距；2）自己认为自己不行、做不到，其实完全做得到的认知差距。丹阳老师用第二个认知差距打了一个比喻，我们好像一群口袋里有很多黄金、珠宝的人，组长明明看到我们的才能、心灵在闪闪发光，但是我们自己不认识这些黄金，以为它们是石头，所以羞于和众人展示、分享。
我们要怎么行动呢？丹阳老师提出4条建议。我们要怎么行动呢？丹阳老师提出4条建议。
第一，每天早上八点前，语音回应早安天使的问候。
第二，对于组员的分享，一天至少有一次走心评论。
第三，写了简书/打卡，即时分享到小组。希望大家树立分享的意识，因为你是在为自己的成长而做，也是为了小组能集体成长而做。
最后，组长分享了一句话，心活了，一切都活了。反之，心如果没有打开，咱们做事会很费劲。活动结束，小组成员反思，愿我们能够与组长同频共进，愿我们都能打开心灵、共同成长！
