近年来，随着国内对传销的打击力度日渐增强，不法分子也“与时俱进”，不断翻新着骗人手法，包括以“1040工程”“纯资本运作”“自愿连锁销售”为噱头，以“参观”“考察”“投资”为幌子骗取他人来异地非法聚集的“拉人头”式传销；“爱心互助”“慈善互助”“爱心资助贫困学子”“消费养老”等为幌子，承诺高额回报来吸引；以“消费返利”“消费多少返多少”“免费购物”“循环消费”为噱头，采取拉人头方式骗取会员加入，实际是用后续入会人员的缴费来维系返利的金融传销骗局；以互联网金融的名义承诺高回报高收益，引诱投资的传销骗局，此类运作模式违背价值规律，资金运转难以长期维系，一旦资金断裂，投资者将面临严重损失，如“MMM金融平台”“百川币”“珍宝币”等；以“边旅游边赚钱”“旅游创业”“旅游直销”为旗号，通过添加社交软件好友形式发展下线，拉人入会交费的传销形式，如“WV梦幻之旅”等。随着时代的发展与变迁，传销的手段亦越来越隐秘与不同，近日，大学生因就业不慎，误入传销组织遇难的消息，屡屡传来，今天德家君，想要分享给大家的是招聘类的传销，7招教您识别假招聘，警惕招聘为名的各类传销。

在招聘网站投简历找工作的时候，首先要了解招聘公司的一些基本信息：

一、首先用互联网考察企业是否规范

互联网时代让我们考察验证一家企业的规模，成立年限，企业是否违规变得简单方便，各个城市都有一个类似“信用网”的网站。了解一家企业是否正规注册，企业规模、成立日期、股东情况、公司地址、是否有过劳动纠纷等等。

二、可以借助论坛、社区上的信息

知乎上总是会出现“如何评价XXX公司”或“在XXX公司上班是怎样的体验”，假如面试的企业有一定知名度，这也可以使我们获知企业信息通道的一部分。

三、提前实地考察

去企业实地办公环境看看，看看周边的交通线路，熟悉下公交路线，就算真的要上班也能有个准备，不至于有陌生感。

一家企业是否正规其实可以透过员工的精神面貌、企业环境了解。每一家企业招聘方都会谈及企业的未来前景。除了薪水外，我们需要自我判断是否适合自己，是否与自己的职业生涯规划发展相吻合。

一家公司的好坏和对它的评价，只有在里面工作的同事才最有发言权，所以最好的方式，是问问已经在公司内工作的老同事。

网上求职，7招教你辨真伪！

1、核实企业信息

收到招聘单位的面试邀请电话后，请务必再上网核实一下企业资料，考察其是否可靠。求职者可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业信息

2、认真确认面试地点

正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办室、会议室。一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。

注意！绝大多数招聘单位不会主动派车接应聘者，所以当企业向你说明要乘对方提供的车前往面试地点时要格外小心，问清具体地点。

3、拒缴各种名义的费用

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取体检费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金等各种费用，都属非法行为。

4、不轻易许诺到外地上岗

对一些高薪、高待遇，但办公地点在外地的公司招聘，不要轻信口头许诺。一定要先上网或到劳动保障相关部门进行咨询，在确保对方公司合理合法的情况下再进行下一步计划。

5、掌握劳动法规谨慎签订合同

与用人企业签合同时，求职者要“三看”：

一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；

二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；

三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

6、待遇远超行业标准要注意

能力与薪资是成正比的，如果遇到待遇远超行业的工作，那你一定要小心小心再小心了！

7、一些小细节同样不容忽视

如果公司提供的主要联系方式是QQ和微信，多数有问题；

如果公司在官方招聘信息中写的电话是A、地址是B，但真正跟你联系时，用C电话、D地址可能有风险；

公司不使用固定电话的，没有独立域名官方网站的，可能也有问题。因为作为长期稳定运营的正规公司，这都是必要条件；

招聘单位及工作地都是本地，联系人的手机归属地却是外地的不可轻信；招聘所指工作地点在本地或周边城市，却要求去外省培训或报道的不可信。

德家君提醒各位网上求职切勿心急，先把招聘公司的基本信息了解清楚，切勿因为对方开出的条件诱人，就心动。职场没有捷径，刚出来社会还是要一步一步把基础打好！同时，德家君希望各位求职同学能get到德家君为你们整理的识别假招聘，警惕招聘为名的各类传销找到自己心仪的工作。