一束花花，带来舒缓心情
在我们的工作中，经常会看到这样的情况。
很多人一起吐槽工作的辛苦，抱怨休息时间太少，加班时间太多，工作几年没有什么显著的变化，慢慢的公司员工流失率越来越高，领导们惆怅，员工们焦虑。领导们总觉得没有合适的人手可用，员工们的问题是觉得总遇到奇葩的上级无法忍受。其实是双方的需求点不同，工作中总有一些矛盾难以调和，因为每个人所处的角度不同，考虑问题也都是考虑自己个体利益更多，比如领导的角度会从大局出发，考虑公司的长远利益。员工层则考虑的是一份付出一分收获，长期加班如果没有得到相应的回报，就会产生负面情绪，很少有人能够做到像富翁一样思考怎样让自己值钱，当下考虑更多的都是先挣钱。
工作几年之后，随着环境的变化，岗位的变化，会有很多人成长起来，慢慢的接受自己的不足，学会适应环境，考虑问题也会更全面，最终个人价值才是最重要的
