无论是职场新人，还是工作了三五年，甚至是更久的职场人士，都可能遇到职场困惑，对职业未来感到迷茫，不知道自己要做什么，能做什么，无论做什么都觉得没有了激情。
如果你也遇到类似的情况，那么试试这三件事吧。
1、拥有两三项技能
一个人想要成功的方法有两种，一是在某个细分领域做到TOP1；而是在两个或者更多的事情上做到前20%。当对于TOP1，20%就显得容易多了。记得在彭小六的课程上，他也说过类似的话，他说自己的深度也许打不赢头部的那些人，但是他可以打组合拳，多个方面做到80分，2个就有160分了，就可以跟1个100分的人PK了。
比如有的人擅长写作，在职场工作也不错，那么他就可以在业余时间去写作，让自己在互联网上升职。头条大V哈默就是这样，他在国企上班，时间比较多，他就选择了写作，经过了一年多的创作，现在是他所在领域的1%了。
我们其实并不需要只执着于一个领域，完成可以发展多种技能。每种经历都有它存在的必要，尽管你可能不喜欢现在做的事情，今日你所学到的技能可能会使你在未来具有特别的竞争优势。
2、暂停追求工作激情
你没看错，就是暂停追求你的工作激情。也是你在追求工作激情的路上，用力过猛，让自己陷入了迷茫。
此时，应该做的是暂停继续追求工作激情，先把精力投入在自己喜欢的领域上。如果想要愉快地工作，我们就应该更加关注自己的技能发展，而不是一味地追求激情。
事实上，如果你在自己的领域做到优秀，那么你一定会享受工作的。数据表明，我们对某件事情越擅长，就会越喜欢做这件事。但要避免陷入能力陷阱，过分依赖去处理自己擅长的事情，忘记了走出舒适区去学习，去成长。
3、选择一家合适的成功的公司更为重要
许多人在面临职业道路选择时，都会更加关注职业的具体方向，而忽略了自己是否在一家合适的成功的公司，一个朝阳的行业。
众所周知，进入一家成功的公司，你可以接触到更加成熟的流程和经验。假如说，你已经是在一家蒸蒸日上的大公司里了，但偏偏不喜欢自己现在所做的工作，那怎么办呢？
“生涯四看”理论告诉我们，可以向内看，看看公司内部是否有你可以转岗的岗位或团队。看准新机遇的出现，去努力争取机会，在内部转换岗位，去实现自己的职业目标，反而会更容易些。
如果你已经有清晰的方向了，就放手去追吧。如果仍然犹豫不绝，那么就选择把精力投资在现有的领域吧，或者在很多领域都变得优秀，以及找到一个好的平台。
总而言之，做过这三件事，就算你仍然找不到工作激情，但至少可以指导你走向的是一条充满意义与成就的职业之路。
