TTT培训收获

上个周末在魔都参加了两天的TTT(train the trainer)培训,察觉到自己的培训知识框架中一些错误的地方,经过这次培训把原来的框架打碎,重新构建了更完善的知识框架。讲师Jeff是一位在新加坡空军担任26年的直升机飞行员和飞行教官,目前定居于上海,授课的风格非常的幽默,每讲几句话就会让全场笑声不断,但不光只是笑笑这么简单,他传达的知识点不是非常的多,但是把知识点传达的非常的形象,跟大家分享一下这两天学到的知识
讲师Jeff

课程知识点
课程知识点

一、培训的误区

1.必须使用PPT

这个点有几位小伙伴曾经跟我讲到过,当时不以为然 ,但也是直到我听完了Jeff的才真正的能够体会这句话,比如峰会上的圆桌会议,视觉笔记就是一个非常好的点,不仅能够让讨论可视化,而且调动大家的积极性。

2.上完了培训或者看完了一本书就会变成高手

我以前还真的有这种想法,我突然发现了一本绝世好书,非常的兴奋,感觉自己离高手不远了。

我把这本书看完了之后,更加的兴奋,哇,涨了好多知识,都是颠覆自己认知的知识点。但我发现自己始终没有去实践,这些知识点并没有真正的内化成为自己的东西。

后来才意识到高手来自于把刻意练习,我们看到Jeff非常的厉害,台风幽默,培训游刃有余,但是他已经有30年的培训经验了,他很幽默的说,如果两天的培训能过够变成他,他明天就可以回新加坡了。

3.对听众表示你错了

这两天我注意到Jeff针对每个听众回答的问题不会直接的评判是对或者是错,而是会引导让大家一起来判断,引导大家自己说出Jeff想要的回答

二、5个吸引听众的方法

1.像朋友一样交流

在开场的时候要传递给听众一种感觉:我是你们其中的一员,我在和朋友沟通一样跟你们演讲

Jeff讲了一个反面例子,他参加的一次头马会议,一位DTM站上台分享,气场非常的强,声音非常的大,而且开头就说我今天要跟你分享,我是DTM。Jeff内心在想:为什么他要吼我,我做错什么了?这位DTM瞬间失去了他的好感。

我想到我去做分享时开场也是这样,会在开场的时候把自己全部的气场都放出去,声音尽可能地响亮,通过Jeff的讲解才意识到这其实是个误区。开场要尽可能的给听众留下好的印象,不然下面的开展会非常的困难。

2.讲很多真实的故事

我发现故事的妙用不光是可以吸引听众的注意力,而且用故事是一种高阶的说服,我把我想要传递的messag通过放在故事中,通过故事主人公的做法启发你也应当如何去做,这种方式会比我直接告诉你应该怎么去做更加的有说服力。

3.展示自己的弱点

这点我觉得至关重要,如果你一直跟听众展示你多么多么牛,反而容易会受到攻击。Jeff一开始讲了他自己的故事,他高中就辍学了,学历应该是在场的种最低的。这样展示弱点的用处在于告诉听众:我并没有比你强,听众不太喜欢在台上是一个傲慢的演讲人。

4.提问和倾听

这点其实是本次培训最颠覆性的,当你站在台上讲的时候需要适时的提问听众一些简单的问题,让听众有问题立刻就提问,听众表达的时候讲师要认真的倾听并且给予反馈。

我联想到自己的培训和分享基本上都是我在讲,我一直都是一个强行灌输知识的角色,而Jeff的做法是引导听众自己找到答案,听众讲的时候认真的聆听,这个给了我一个非常大的冲击。

5.引导听众共同参与

讲完一个比较大的知识点后让听众进行团队讨论进行一下实操,及时的应用刚刚教授的知识点。

三、PPT

(这一块的知识会偏重于直接拿来就可以用的,就不做过多的说明了 )

1.字体大小和类型PPT的字体大小至少要在30以上如果需要笔画粗细都是一致的字体可以选择:微软雅黑@@@

2.图片的质量和大小图片尽可能地选取一些比较高清地,把图片放入ppt时尽可能地让图片充满整个屏幕。

3.不要用背景

4.不要用特殊的效果

5.一张PPT一个观点,不要把ppt当作是Word,ppt的页数没有限制,完美践行极简主义

四、如何讲故事来影响听众

1.为什么要讲故事

一方面,可以通过故事强调你的观点,能够进行有效的说服,另一方面,故事能够建立和听众的信任,信任是由于催产素,故事让听众有了催产素。

2.故事的时长

最好的时间是每个故事的时长在(30s到90s)之间

3.故事的来源

1)自己的生活
2)其他人的
3)综合自己的故事和其他人的故事

4.故事的类型

1)有挑战的,能够调动情绪的,而不是一些流水账
2)个人成功的经历5.讲故事的清单检查

step1:确定你想要传达的观点

step2:选择你想要让听众有的感觉

step3:从你的收藏中选择一个负荷以上两点的故事

五、如何开始你的第一次分享、培训

我跟许多的小伙伴聊过,内心有想要做分享的想法,但是总会觉得自己水平不够,其实你的水平已经足够了,只是你的自信还不够push你迈出这一步,让我来帮助你完成这最后一步吧,分享一下关于我是如何突破开始第一次分享的

1.稿子

分享会需要写稿子,我的做法是写逐字稿,我测试自己的语速大概是每分钟150字,所以30分钟的培训我会写大概4500字的稿子。

当然不要怕,纯的背下4500字会非常的困难,何况那你做培训你还要兼顾调动现场气氛,所以光背是行不通的,我的做法是做PPT,用PPT来提示我把一段文字跟PPT上的字挂钩,在分享的时候看到这段文字我就会想起来这里有哪些内容要讲。

回程的时候我也询问了一位比较资深的头马,我问他准备培训时是逐字稿还是写个大纲,他说是大纲,不过我认为适合自己的方法最重要,只列大纲对我来说会比较困难。所以如果你觉得大纲比较容易,那就采用大纲的方法,如果是逐字稿比较容易,那就逐字稿,都没有问题。最终能够让你完成一次分享最重要。

2.演讲结构

Jeff有分享到一个演讲的金字塔结构

1)开场白

2)演讲金字塔

演讲金字塔.jpg

3)结尾词

根据这个结构就能够完成你的第一次分享了。

以上的内容需要不断的实践打磨才能真正的变成自己的东西,我当下也只是一个知识的搬运工,并没有真正的内化成为自己的东西,如果你跟我一样有成为Professional trainer的梦想,一起共勉!


视觉笔记来自Z2小区长黄小茶 Ruby
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