会操心，敢着急，能解决

一个职场人的三个基本素质。

“会操心”

肯定不是指你为分内的事操心，而是要适当地跨越边界，全面考虑所有协作界面上的事，这才叫会操心。

不管你事实上有没有当官升职，你先在思想上给自己升个职再说。

“敢着急”

这不是说你敢跟任何人急眼，而是说你得成为整个协作网络里面的一个刚性边界。

所有触碰边界的人，都能感受到你的督促和约束。这是一个没有权力的人，对他人施加影响的最好方式。

“能解决”

一个人的职场生涯，不是从他上班的第一天开始的，而是从他解决第一个问题开始的。

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