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认识自己有两种方式：静态的认识自己和动态的认识自己，一个领导者，一个追求卓越的人，需要“动态”地认识自己。
怎么“动态”地认识自己呢？就是既要认识现在的自己，又要认识将来的自己，而且，还要认识把现在和将来联系起来的路径。三环模型是一个行之有效的方法。这三个环分别是热爱、擅长和机会。是你现在的自己，在这三个环交叉的地方，是你的人生愿景，就是你将来的自己。
认识自己，就是认识自己的擅长，认识自己的热爱，认识自己的机会。作为一个领导者要经常问“我是谁”，“我是谁”包括三个核心问题：我的热爱是什么？我的擅长是什么？我的机会是什么？要努力发现三环的交叉之处，那是你人生的愿景，成就伟业，热爱优先。
