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在物质极大丰富、精神极度匮乏，信仰缺失，个体意识被趋同的时代下，越来越多的人，开始变得抑郁。而与个体心理相对的社会趋同心理让社交和营销等变得好像容易，很多关于商业营销和设计心理等书籍中也一再强调其重要性，但这些仅仅是问题的表面。窃以为，这就是以社会趋同心理为基础，以创新稀缺呈现出来的不安全感在与日俱增。
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想来每个人都喜欢自尊而自由地活着，但为了生存，却不得不趋同某种社会认可的规范。譬如给领导开电梯、提包。设若尧舜禹想要让别人提包，估计很多人出于对他们的崇敬。而后来，在便捷化和文明化的时代，如果领导自己可以腾出手来开电梯、提包，却还有人要剥夺人家的权利，说的好是拍马屁，说的不好，领导没有到不会开电梯，提不了包的程度，这反而是一种低瞧和小看。可是大多数人并不这么认为，因为，是领导，下属开电梯提包天经地义。如果看着领导亲自提包开电梯而无动于衷，那肯定会被扣上不聪明不灵活不会来事的大帽子，前途估计也就那样了。可悲的是，更多的时候人们为了迎合某种社会认同规范，宁愿睁眼睁眼做瞎子，或者把他人当作“瞎子"。
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再说说写公文。很多领导都是笔杆子出身，本来完全没有必要事无巨细所有一切文稿都让秘书代笔，包括简单的几句开场白和总结致辞，但社会规范认为，不照着稿子讲就缺少权威，缺乏严肃性。于是，很多秘书加班加点赶稿子，一遍一遍地修改，到最后，或许领导从中只读几句话，大篇幅的被当作废话置之脑后。这个时候，千万不要认为材料可以不写，反正领导又不照本宣科，可谁知道，很多时候，领导反而又会照本宣科。事实上，无论念材料的还是写材料的，都在遵从一个社会认同的规范，秘书，就是写材料的，领导就是改材料的。事实上，很多功夫和精力都花费在了材料上。反过来想想，难道很多工作都是靠念材料，检查材料和写材料上落实的？既然不是，为何还要在这上面耗费那么多功夫？原因是，社会普遍认为，做的好不如说的好，说的好不如写的好，又是一个社会认同规范！
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我们在这些取代他人行驶自身价值的社会规范中，无端地消耗着自己的能量。最切实的感受是，让自己都觉得汗颜的无意义的工作做得太多。都头来，除过学会拍马屁见风使舵择人而待，就会写一些所谓润色的文字，把本来的自己丢得光光的。某一天，靠吹嘘和粉饰玩弄文字，拍马屁换得些许的名声和地位，真还不知道自己还有什么真才实学。此时，有声音说，这就是规范，这就是社会！
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突然觉得，还是实业救国胜于文字空谈。与其无价值空耗，还不如不去提包开电梯拍马屁逢迎，腾出时间来成就自己，给别人适当的尊重，让他认可他自己。这样，恐怕抑郁能轻点，安全感和不一样的创新点能多点。
