其实最好找工作的是25岁到30岁这个年龄段，过了这个年龄段，特别是35岁以后，找工作就很困难了，35岁再找工作，就是和25岁到30岁的进行抢工作，这时候的我们除了有阅历之外，几乎没有什么其他的优势可言。
这是一个不上不下的年纪，一个工作，如果毕业生和自己都能做，我想大部分的企业会优先选择毕业生，这毕竟，可以用更少的薪水聘请到更加奋进的年轻人，并且还能更好的进行按照公司现有的模式进行培养，超过35岁，思维已经有了固化，一些东西很难再次做出创新和判断，因此，这也是企业不愿意招聘这种求职者的原因。
所以，很多人35岁非常害怕失业，一旦失业可能很难再次找到更为合适的工作，可以说这是一个艰难的分水岭，一边是需要养家糊口的需求，一边是没有工作的窘境，甚至自己的技能水平也一般，难就难在这里了。
但是我们总不能失望，毕竟我们有一定的行业经验，至少一些工作我们可以直接上手去做，而不用从0做起，也是有很大一部分的企业愿意招聘这种岗位的。
那么我们应该怎么样去找这样的工作呢？
你可以更优秀，但是得学会选择渠道。
首先，应该从简历入手。
应届生的简历可能很干捏，而你的简历必须干练有内涵，这个很关键，简历不能过于简单，你的知识与技能必须打动HR，必须充分肯定能胜任某个工作，这是给自己信心，也是给HR信心。
其次，求职渠道非常重要。
无论你是选择BOSS等求职大平台，还是选择地区小平台，关键是要选择流量高的平台进行求职，主动投递，主动打电话咨询，主动去面试等等，要更为积极才行。
再次，相信自己很重要。
不气馁，不放弃，大不了还能下工地。人总要有个大胆的想法，比如说我，还想着即使每辞退了我还能回家种地呢？360行，行行出状元，后路也许并不好，但总有能干的活，总有能从事的行业，相信自己无论在哪里都会发光发亮。
35岁找工作确实比较困难，但是我们还是要相信自己的判断，做出合理的行动，才能在众多云云人才众脱颖而出。
