刚走出象牙塔，走上工作岗位，我们要单独面对很多问题，职场上，分数不再是优秀与否的衡量标准，很多小萌新难免感到迷茫，我也曾处在不知如何培养自己、提升自己的困境当中，多亏了前辈们毫无保留的经验分享，一路提携，才慢慢找到了努力的方向，今天想借此和大家聊聊年轻干部在体制内应该培养怎样的能力。
提笔能写。很多人会做事但是不会写文章，看到文字就头疼，但是，学会写文章对体制内的工作至关重要，无论是与上级、平级还是下级单位之间的正式沟通，都需要用到函等各类文件，这就要求我们提笔能写，此外，成为笔杆子对我们个人事业的发展也会有很大的帮助。提高公文写作能力，我们可以从模仿开始，每一种类型的公文都有相对固定的格式、框架、语言表达方式，这就意味着，我们写每一种类型的公文都有可借鉴的标准，在框架中跳舞，自然会轻松很多。有了框架，我们还要会填充血肉，这就要求我们多做积累，培养阅读习惯，记录好的词句、例子，构建自己的个人百度，写作时随时调用。此外，我们还要多观察，留意单位发生的事情，各部门都做了哪些工作，即使是坐在办公室写文章，也要做到眼观六路、耳听八方，如此才能有话可说，有事可写。定期总结，复盘，修改之前写过的文章可以使我们的写作能力快速度提升。
开口能说。对打造和提升个人影响力最有帮助的两件事无非就是写字和说话，培养开口能说的能力在体制内同样非常重要。说话要有逻辑，有道理，这要求说话者要想明白，只有想法清晰，才能表达清楚。语速放慢，边说话边思考，才能避免出错。此外，我们还常需要在公众场合发表言论，无论是有一段时间准备还是即兴发言，我们都需要在平时就做好提前准备，准备不同场合讲话的框架，记熟，现场添加具体内容即可，经过多次实践，即兴演讲也能讲得逻辑清晰、结构完整、内容丰富。关于说话，总结和复盘同样不可少，每天晚上总结当天的表达，反省自己，不断敦促自己表达更顺畅、更周密、更有礼。
有事能办。作为公职人员，我们的工作宗旨就是为民服务，因此不得不时常面对群众五花八门的问题，例如：群众家的下水道堵住了；邻居家的鸡鸭没有圈养，影响到其他人了；村里邻里不和，纠纷不断；街道上的树枝没有及时修剪，下雨时树枝掉落砸坏了群众的车窗等等，这就需要我们有很强的办事能力，灵活应对。作为年轻干部，我们要多观察、多学习，借鉴前辈们的优秀经验；多经历，扛起责任担当，不推活，不怕事，不断走出一个又一个舒适区；多总结，反思做得好的和做得不好的，及时改错，不断提升。
年轻干部们，我们绝不能停止培养自己的脚步，通过观察、积累、实践、总结、纠正，一步步培养自己提笔能写、开口能说、有事能办的能力，争取早日独当一面，创造更多的价值，奉献更多的个人力量！
