来杭州京东亚洲一号物流园3号仓做分拣员已经一年半载了，本来就是想混口饭吃的，也没啥想法。因为看到过两个被分配做数据的同事，原本大家都玩在一起，工作到一处，自从担了“大任”，就跟组里的小领导凑一块了。最终都郁郁地离开了打印组，给我留下了一些阴影：人有了一点小权利就变了么？
可来了这么长时间，也经历了组内岗位的变动，派遣期工资的无奈，一个人承担分管一个类目，体会到这里也都是熬出来的：老员工占着位置你就不可能上位。感觉上升空间不大，学习进步的机会也没有。直到今年过年加班费的减少、工作量的增加带来的不平衡，最好的朋友因为半年未见的女儿准备离职，心情相当糟糕。加之我们仓库一直是夜班制的，过年期间上班时长普遍达到了13个小时，自己也有离职的打算，还没有下定决心，毕竟没有工作就意味着没有稳定的收入。
2月底发完工资，例行开会。仓库主管胡总提到了一个新动作，薪资由绩效大锅饭制转型到计件多劳多得制，这就需要在原来的建制组别基础上划分出多个小组，正空缺小组长。提到小组长的月薪能达到9000+，这个消息说实话，我心动了。也挺犹豫的，怕做不好，事多又要负连带责任。
这事宣布过去了几天，老大问我们几个要不要报名，我也当凑个数就报了。这不，胡总就找我谈话了。
敲门进去，莫名的紧张，久违了的感觉。内心是不能安放的，就跟小时候跟老师办公室谈话，部队里和队长指导员面对面，还有就是跟陌生的女生，心砰砰直跳。
“等一下，我把这点写完。”胡总在做着笔记吩咐道，“嗯。”我的音量特别小，试图找到一个落眼处能让自己放松些，想深呼吸调整下，可还是咽起口水。
“本科什么专业？”
“按理说江苏的话条件这么好，为什么家里怎么没帮你进供电系统？”
“30岁还没结婚！长得也不赖，发型搞得这么帅，是不是眼光高啊？”
“我不知道你有没有做规划，我反正对自己要求比较高，每季度年都会定目标。”
“你在打印组跟谁关系最好？你对人家有没有意思？说实话，都是大老爷们！不过我给你个参考建议，你们不合适！”
“你怎么会想到跑这边来？你同学发展都怎么样？”
“其实没什么，我一开始也一无所有，辗转了三个公司才到京东的。我当时娶我老婆只拿出了一万块的聘礼，我们就是一个吃饭口味完全不一样，再个你们一个结过婚家里人这里要考虑，还有你是独子，养老问题等等。三十岁还能起步，如果你再晚几年，公司就不会培养你了。”
“好了，没什么问题的话，就准备这两三个月不要想休息了，我要练你了。学习这方面我不担心，就是说话沟通这块。打印组不适合你，去吧。”
“谢谢胡总！”
感觉又不同以往，搁以前肯定又要担心要到来的挑战了，可如今我却有点小兴奋，有些期待自己成为合格小组长站在人前自如演讲的那种姿态了。我知道我的机遇来了，我的贵人出现了，虽然面对离别会不舍，但总归有了一个好消息。我相信，现在的分别是为了更好的相遇。
