今天华为管理：一，妥协是对坚定不移方向的坚持，学会艺术的灰色管理。二，从必然王国走向自然王国。什么是自由《从心所欲而不逾矩》华为员工在华为工作不再是单纯的听从领导和管理者的安排，而是自发主动的发挥出自己的潜力和才能。团队应该自主和富有张力，三，繁荣背后是更多的身心付出，高层做势，基层做实，四，只要没有新陈代谢，生命就会停止，市场部集体辞职事件，所有正职干部，提交了两份报告，一份述职报告，一份辞职报告，勇于自我批判，五，居安思危，不是危言耸听，华为人应该有每天继续改进的欲望，六，均衡发展，就是抓短的那块板，重视营销系统，不重视理货系统，人的宿命是知道差距而不去改变，七，只有安静的水流，才能走的更远，中庸之道，还治其人之身，百毒不侵，谋大者无形，音大者无声，八，华为没有成功，只是在成长，一个优秀的企业管理者亦是如此。
华为管理艺术
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