有一个朋友，大专毕业，90后，在深圳职场打拼，好像混得还不错。
最近，一家公司想找他去搞公司整体运营管理，要他做一个经营方案。
在做之前，他打电话给我，想让我指导他做，我以忙为理由没有答应他，要他自己先做，做好后，在给我看。
下午，我看到了他做的方案，整体框架还行，但是逻辑安排和财务核算存在严重问题，新公司新经营居然做出了1000万的利润。财务成本核算存在严重缺失项。
于是，我只能过去，当面和他交流，引导他案子财务预算的基本框架核算成本，经重新核算，按照他之前做的收入规划，居然会亏损200多万。
其实我要表达的不是公司经营会不会亏，而且要说，既然自己对职场薪酬和职位有较高的追求，就必须努力学习，提高自己。只有才配其位，德配其位，才能有稳定的职场生命。任何事情，不能一味依赖别人的指导或者帮助。毕竟别人只能帮你一时，而不能帮你一世。
在企业中，不同的职级对应不同的个人素质要求，很多时候，光靠时间是应付不来的，更需要都是个人的能力。工作的成功，不一定是辛勤换来的，而是德才兼备获得的。
