开课猫5-26第二天

红梅老师课程后总结

昨晚听了红梅老师的课程受益匪浅，学会了很多方法今后积极实操到团队中。

带团队真的是一门学问，不是代理不优秀，而是团队长的方法存在问题，课后认真总结找到了自身存在的不足之处。

未来要做的几点:

第一，建立团队文化并持久做下去

第二，学会利他，把代理利益放在首位，以帮助成就代理为重。

第三，树立团队典范人物，以榜样的力量激励影响更多的代理成长，以点带面。

第四，筛选可塑之才，重点培养打造。

以上四点是未来发展团队的重点层面

同时积极努力树立个人品牌，团队长不但有各种知识方法能力，还有有一颗度人之心大爱之心。

另外带动伙伴做好团队互动，群的活跃度就是赚钱的速度。

团队核心骨干领导班子建立，复制方法，传递能量。

无规矩不成方圆，制度化管理必须落实到位，奖罚严明，培训系统化，建立优秀代理档案。

感恩红梅老师给予的切合实际的千金难买的宝贵方法经验，学以致用，肩负责任为代理们的梦想买单。

徐秀华5-27晨