一言以蔽之。
人际交往的核心法则即——带给别人价值。
人的本质都是自利的，世人熙熙皆为利来，世人攘攘皆为利往，早在西汉时期，便有智者道出了这个真理。
只有当我们发现一个人对我们有价值（包括即时价值和潜在价值）后，我们才会有和一个人接触的欲望。
举个例子。
之前我喜欢过一个人，令人欣喜的是那个人在开始对我也有好感，于是开始试探着接触，但仅仅一个多月后，那个人就说不想再接触下去了。
为什么?
在经过一段时间的思考后，我慢慢意识到了很多问题，也完全理解了对方。
在接触过程中，对方说，后期和我在一起很累，还不如一个人轻松——这说明我没有很好地为对方提供情绪价值。对方学习很好，而我学得不怎么样，在对方面对一些问题时我没办法给出解决方案——没办法很好地为对方提供工作价值。家庭背景也不如对方——虽然对方表现地对这点很不在意，但显然，这也是个劣势。
细细分析下来，无怪乎对方会中断接触了。
其实从上文的分析也可以看到，价值的含义很广，大致可分为心理层面以及现实层面。心理层面，比如对方和你在一起会很轻松和开心，比如两人很欢乐地互怼，比如在对方难过时给予安慰等，都属于心理层面。而现实层面则包括在对方有难题时你能根据自身积累给出恰当的建议，会做饭，家庭方面能给予双方支持等。
最后，请努力让自己成为一个能带给别人价值的人。
不要畏惧先付出，付出才有回报，如果你对别人没有丝毫价值，别人又凭什么和你接触呢?
当然，首先，不同类型的人际关系要求不同，恋爱关系一般要求安全感共鸣和陪伴，同事关系一般要求认真负责不在背后论人短长，其他的比如家人、朋友等也会有不同的要求。
其次，不同的人会看重不同的方面，比如说，有的人要很多很多的钱，有的人会要很多很多的爱。
具体情况具体分析。
但核心原则是不变的，想要有好的人际关系，就——带给别人价值吧。
与君共勉。
