D1SC四种行为风格开启对彼此的了解，针对不同的场景做好准备应对得当。
D型特质风格拿破仑，撒切尔夫人。CEO杰克韦尔奇，曾经说过一句话，工作是汇报出来的。当领导用D特质要结果时，最好及时反馈工作进度。在这个时代，我们不仅要会工作，还要学会沟通，也就是与对方接受的方式互动才能被肯定。不是你做了些什么，而是你有没有照顾到对方的需求从而影响对方对你的评价。
1型特质克林顿总统
l型善于调动人的氛围，因为每个人都会有感受，所以我们意识到成熟的职场人士除了关注有没有把事情做好，还要关注相关利益的人和我的关系有没有变得更好，在做事情和复盘的时候，除了要问自己以后怎么做能够提高效率，还要在关系上做复盘，如果你能够养成这样的习惯，你的成功必然会更加长久。
S型特质印度圣雄甘地
S型特质好相处但不代表你不需要对他有敏感度，特别是他是你的家人，是你生命当中最重要的人。学好DⅠSC我们能够发展和经营好自己重要的人际关系，这就是我们幸福感的来源。
C型特质比尔盖茨
他很少表扬人，也不吝啬对他人的批评。看问题比较细，所以总能够找到别人和自己需要改进的地方。
分析一下我身边的几个领导他们都是什么特质:
内勤
夏总（男）D特质，2019年中支要达成过亿标保，带领团队誓命达成。任何对目标的干扰一旦发现立即排除。
郑总（女）I型，只要一上台，就能抓住所有人的眼球，氛围的创造者能让你开怀大笑，也可以让你失声疼哭。
陈总（男）S特质，夏总高升后他现在是中支一把手，公司员工有些事情都喜欢找他来帮忙。
沈经理（女）C型特质，主要负责培训部工作，新人参会，出单，出勤，学习，培训各种数据，表格来追踪。
外勤
D型特质，吴总监，刘总，小张总，充满力量，目标感很强，每个节点身先士卒！
l型特质，张总监，汤总，乐观积极，氛围调动者。
S型我，李总，毛总，倾听者，会付出，妈妈一样的温暖。
C型特质，倪总，贺总，专业知识，数据分析，讲课逻辑思维清晰明了，相对人际关系比较冷。
总结DlSC型特质都适合做领导，DlSC是特质，各种特质没有好坏，而且会变化！在工作和生活中能更多的去了解，他当下在用那一种特质来处理事情，我们学习了DISC读懂他的需求，用正确的方式打开，一切都会顺利，皆有可能！
