积极和独立思考

在选拔人才的过程中，还有一种更好的方法去判断和选拔。积极和独立思考破格使用，不积极但拥有独立思考的能力，限制使用。非常积极但是没有拥有独立思考能力的可以培养使用。没有积极又不独立思考的人坚决不用。在一个公司选拔人才放在首位。

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