深入推动两岸人才工作新发展
5月13 - 14日，福建省委书记周祖翼深入平潭综合实验区，就扩大高水平对外开放、深化两岸融合发展、文旅经济发展等展开调研。这一调研对于两岸人才工作的开展，具有重要的指导意义。
在当今时代，人才是发展的第一资源。两岸融合发展，人才的交流与合作是关键环节。周祖翼书记的调研，强调了深化两岸融合发展的重要性，这其中人才融合必然是重中之重。两岸人才各有优势，台湾在科技研发、文创产业等领域积累了丰富经验和大量优秀人才；福建则在产业承接、市场拓展等方面具备广阔空间和良好基础。将两岸人才的优势结合起来，能为双方发展注入新动力。例如在科技创新领域，通过建立两岸人才合作的研发中心，台湾的高端研发人才与福建的产业化人才携手合作，能加速科研成果从理论到实际应用的转化，推动产业升级。
在文旅经济发展方面，人才的作用同样不可忽视。福建与台湾有着深厚的文化渊源，在做大做强文旅经济的过程中，需要大量懂文化、善经营、会管理的人才。通过两岸文旅人才的交流，能够共同挖掘闽台文化的内涵，开发出更具吸引力的文旅产品和线路。比如打造以闽台传统民俗文化为主题的旅游项目，台湾的文创人才负责创意策划，福建的文旅运营人才负责落地实施，既能吸引更多游客，又能增进两岸同胞的文化认同感和心灵契合度。
深入推进海峡两岸人才融合发展，要加强两岸科技创新合作，持续促进各领域人才交流合作。一方面，要加快打造高水平人才集聚平台，为两岸人才搭建更宽广的交流合作平台。福建可以依托平潭综合实验区等特殊区域，建立两岸人才创业园、人才驿站等，提供优惠政策和完善的配套服务，吸引台湾人才前来创业就业。另一方面，要深入探索在福建台湾人才参与公共事务管理机制，让台湾人才更深入地融入福建的社会发展，增强他们的归属感。
促进人才链与创新链、产业链、资金链有机融合也是重点工作。在两岸人才工作中，要紧扣产业需求，加强教育、科技、产业、人才协同发展。福建的高校和科研机构可以与台湾相关院校、企业开展联合办学、联合科研等项目，根据市场需求调整学科设置，培养出更多适应两岸产业发展需要的人才。同时，要发挥企业的主体作用，鼓励企业加大对两岸人才合作项目的投入，加强对急需紧缺人才的引进。
在学习周祖翼书记讲话精神的过程中，我们要将其转化为实际行动，结合两岸人才工作实际，积极探索创新，不断推动两岸人才工作取得新的更大成效，为两岸融合发展示范区建设提供坚实的人才支撑，为实现祖国和平统一和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
