我有一个猎头业的朋友,每年差不多这个时候,都要日以继夜地奔波于各大高校与人才市场之间,无数的校园招聘忙得焦头烂额,为此她经常和我诉苦连天。
你知道最痛苦的是什么吗?她问我。
当然是坐台收简历了吧。我说。
你错了,她抿了一口冰红茶说,是回来加班看简历。
通过她的述说,我知道了所谓大公司和专业HR公司在校园招聘之后大概是怎么样一个状态,每次校招她们公司大概会收到1000+份简历,第一轮交给公司资历最浅的实习生来审阅——其中大概四分之三会被刷掉,然后第二轮是她们这些比较有经验的HR来审核,刷掉不符合具体要求的,刷掉简历里有明显问题的(比如性格问题),然后最后挑选出大概十分之一合格人选(视招聘人数而定)上交主管最终确定人选。
你知道我们审核这一千份简历需要多长时间吗?她问我。
我心算了一下,按最低估计,2分钟看一份简历,一小时大概看30份,一千人就是大概33个小时,4个工作日,算上加班,3天应该差不多。
只有一个晚上,因为明天还有别的校招会。她一口喝干冰红茶告诉我。
我算了一下,如果一个人完成,大概是30秒看一份简历。
一个寒窗苦读四年所凝聚成的简历,在HR(而且还是实习生)手上只有不到一分钟的寿命,约等于高考批卷的一道大题。
这还算好的,起码我们算是一份一份都看过。她告诉我另一个故事更令我膛目结舌。
某日本知名企业T,某次前往广东某大学校招,由于办公室空调坏了,所以晚上借了我朋友的办公室翻简历,实习生刚开始动手,日企的一位HR高管看了看堆积如山的简历,皱了皱眉头,直接拿起三分之一的简历扔进了垃圾箱。
他的理由是:我们公司不需要运气不好的招聘者。
真人真事。
简历,对于求职者,特别是刚刚毕业的求职者而言简直是重要无比。因为招聘企业对于一个人的几乎全部印象都来自于你的简历(不要相信临场面试,校招的HR每天的临面,是很难对一个人有深刻印象的)。而你的简历除了你无法改变也不能说谎的历史之外?还有什么能让HR在你的简历上多停留一秒钟?这才是每个求职者应该思考的问题。
听说,事实上我也见过很多毕业生的简历,自然有些校园大牛简历光鲜无比,也有些低调朴实,夸夸其谈有之,真敢写【曾获多次“再来一瓶”奖励】并自以为幽默的有之。可是虽然内容不同,但是一眼看上去,基本上都是这种:
听说你们的简历都是这样的?
还有一个这样的封面?
<big>那么请把它扔了吧。</big>
我曾经在一次校园讲座里问过这样一个问题:你们有一个小时的时间去打英雄联盟,也有2个小时的时间梳妆打扮去招聘会,更有3个小时的时间去思考如何夹带小纸条作弊,为什么就不能花上几个小时的时间,仔仔细细地打理一份可能影响你一生的简历呢?
很多同学都和我说,来来回回也就是那么几项,能写出什么花来?
我一般的应对是直接给他们看一套图:
嗯,有人说你这都是外国货啊!老外的东西我们怎么做得出来?
所以我找了一份中文简历:
我微信发了这些图片给开头聊天的猎头朋友。问如果是这样的简历还会只用30秒钟看吗?
她回我说,这样的简历一般直接发给主管了,因为第一说明求职者很用心,第二交这样的简历上去,对于交功课的HR来说也很有面子,而且一般会放在简历堆的顶上当封面,原因很简单,够好看。
我自己也大概看了一下这些简历,提炼了一些要点:
<big>1.多用图标和图表(饼图),少用文字。
2.采用Timeline形式来叙述自己的学习和工作经历。
3.合理且不滥用地使用图标和分隔符来划分简历区域。
4.灵活使用字体和位置来设置吸引HR的关注点。
</big>
最后,我问了一个做小广告公司的朋友,做这么个图,我给文字内容,你来照着画,大概要多少钱?
朋友看了看说,照做100,重新设计200。
他看了看我发的图,说:挺好看啊,我自己也做一份。你从哪找到的?
我说,百度图片“创意简历”,很多,Google "Creative Resume",更多
过了一会回头他发了我一个100块钱的红包。
我要承认我可能是有些标题党了,或许你做一份这样的简历,然而并没有什么卵用,因为简历毕竟最重要的依然是上面描述的干货,但是你们可以比较一下:
你看看,你觉得你的未来老板会喜欢哪个呢?
价钱都帮你们打听好了,剩下的就看你了。
附:关于简历里的文字怎么写,简书作者mengyangxu 在他的文章两年前的思考:应届生的简历应该怎么写?毕业以后应该去一个什么样的公司?和当看简历的时候,我们看什么?里已经说的非常详细。里面也说了许多写简历的要点,是非常好的求职者应该详细一读的文章,我这里就不再画蛇添足。
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