1、我们是不是机械人？每天上班下班重复着同样的事，没有什么太大的变化，这就是一种机械模式。要想成长就必须要打破这种机械模式，跳出自己的舒适圈。这让我想到吴伯凡说的彼德.潘、巨婴，他们拒绝因认知而带来的痛苦，把自己作为一个附庸托付给一个强大的母体，从而获得那种舒适感。人生就是痛苦的过程，当我们感觉舒适安逸的时候，就要提醒自己，回归真实世界，寻找自由。

2、讲述什么在风口就把自己包装成什么的讲师直播人数达18万的案例，其敏捷的商机洞查力和超强的行动力让人佩服，我们从想做讲师到做讲师最快需要15天，海明教练只用了一个星期，其中的方法论就是：认为自己什么最差就去做什么，这一点应该很多人都做不到，海明教练做到了，用其超强的行动力，先从多位讲师综合模仿再升级，不断的刻意练习，从写稿件到写关键词再到即兴演讲。梦想和实现，只差行动这一步。

3、不自信的人怎么样可以获得自信，讲过两百多场的讲师上台还是会紧张，如果刻意去一直想着这个问题会一直走不出来，自信或自卑都只是精神上的自我安慰。海明教练做讲师，让听众定价的时候只有50多块，后来由自己定价，一路涨价，会员人数依旧不减。价格由自己来定而不是市场来定。我们不要受外界因素的干扰，行动+坚持努力做好我们自己，就会一路向好。

4、待人以真诚，答应的事，事无巨细的去做，甚至给别人发短信一年都不舍得删。（发短信技巧：在信息当中出现三次对方的名字，发成多维度，感恩+祝福+关怀+反馈+其它维度）思考如何做到我们做一次能做到别人十次的效果，确定自己成长的10倍方法论

5、很多人花钱买了很多网课没有看，或看了记不住，也有很多网课看似很有道理，但是落不到实处，都是从100到1000或到1万的段位，而我们要做的就是怎么样从0到1.

6、学任何东西不要学成知识，学成知识会忘，要转化成能力，实战的能力。

7、如何用最少的钱获得最大的价值，提升自己的思维维度，只要自己的思维维度够高，就不会这么容易被割韭菜。

8、从人性的方面去做事情，一定会越来越多人喜欢你。时刻准备礼物，让自己成为一个行走的多拉A梦。经营好第一次，调动别人的情绪，让别人记住你并更加喜欢你。

9、不要让想挣我们钱的人帮我们做决定。要找就找没有利益相关性冲突的人问

10、越善良越容易吃亏，需要幕僚团，有什么问题多问一些其它高手。

11、差异化思维方法论：1、本来要花的钱，如果我帮你省下来，愿不愿意分我一点；2、本来有壁垒的，我们互相整合，彼此互为合伙人（买我之前和谁买，买我之后和谁买）

12、不要什么事情都自己做，一个人的能力有限，要用团队的力量

13、颠覆思维：别人越来越短，我却越来越长；别人越来越贵，我动不想收费；别人事前收费，我去事后无谓。

14、麦肯锡合伙人，进公司一年比5年的人收入高10倍，他的刻意练习的方法是：坐车时，一趟车解决一个问题，到一个站解决一个问题。创造一样刻意练习的方式，决定我们赚钱能力是能否在高频的训练出来。带领团队每天写日精进，开始写不出来，不想写，因为没收获，要写一个多小时，到现在只需要10多分钟。可以锻炼自己的感知能力，体验的能力，逻辑思考的能力.

15、怎么样读书形成闭环，就是要分享出来。从自己最成功的经验当中提练方法论，设制读书的结点，分享出来。

16、零工经济，利用碎片化时间，在任何的角落找到自己想要的团队组合成一个新的项目组，获得副业的收入。

17、针对自己遇到的问题，形成有效的方法论，讲给更多的人，创造商业模式，思想一变，市场一片。