对幸福进化俱乐部向往已久，当初关注的时候好像还只有线下组织，现如今已经这么壮大啦。原来就说回国以后要去找同频的小伙伴。念念不忘，必有回响。终于趁着年目标制定之际，向组织好好地揩了一把油~
今天是年目标制定的第一讲，永澄大大果然刷新了我的目标系统观念。本文趁热打铁地记录一下今天听到的让自己觉得“哇，听到这句话就好值”的AHA moments。
1.年目标做一次是学不会的
是的，我也曾经听过“那些杰出的人之所以杰出，是因为他们有目标。”所以作为一个奋发向上的摩羯座，我2年前开始给自己每年定年目标。还完成的不错，可是有一些就是有一种都“做完了然后呢”的迷茫感，价值输出并不大。感受到自己定目标的局限性，所以决定跟着永澄大大好好地研究一下。没想到一上来的这个图就让我明白，事情没有实打实地深入做过几次，是根本学不会的。用永澄老师的原话讲，就是“你凭什么觉得年目标你能做一次就会了呢？它的学习周期是以年为单位的。当然要做个两三年才能慢慢掌握。”顿时觉得是的呀，什么都是要有个过程，慢慢来，持续做才会有效果有进步。那我就坚定地跟紧组织，再磨个两三年！
拿起来就能用VS. 用得好
接着上面打磨的概念说，这句“'拿起来就能用'和'用得好'能一样吗？”也是猛敲了我脑袋一下的。这句话是永澄老师举例说ppt和word大家都能拿起来用，但用得好就是另外一个概念了。貌似平平淡淡的一句，我眼前出现的却是从无数个坑里爬起的老师。因为只有知道一个工具能干什么，不能干什么，怎么才能物尽其用，才算是真正地掌握一门技术吧。而这个”不能“必定不是站在用这个工具干成什么的维度说的。其中的精妙之处，是经过跋山涉水才能体会的。
2. 带着问题前行
这大概是今天收获最大的一点了，因为这个观点有点太颠覆我的思维。可是转念一想，其实道理再简单不过。我总觉得如果不想明白和解决每一个点，是无法进行下一步的。在生活中也是，遇到问题了自己这会儿束手无策了不会绕开。其实当时越纠结就越容易深陷，掉入谷底怎么也看不明白。而带着问题前行，也是老师所说的“留白”，能让自己跳出来，再从整体和别的部分去找线索。
敢想，先把框架定出来
“带着问题前行”也让我体会到了一种思维方法，即“提出假设，验证假设，寻找资源”。其实谁都没有答案，答案是靠自己创造的。平常我们会觉得从1到100太远了，完全没有一条清晰的明确的正确的路径，所以自己就不思考犯懒地等着别人来一一证明。其实是因为我们第一步都没有迈出去(或者我们还在纠结“1”是什么)。“1”并不是game plan，1是你基于现在状况做的一个猜想，一个观念，一颗小小的种子。为它提供各种可能，它变可以成为2，3，直到100。
3. 原来“年目标”是通过感受判断的！
你们有木有定过一种年目标叫别人的年目标！你们有没有活过一种人生叫别人的期待！好了，咆哮结束，我惊异的点在于原来削减无数个年目标的魔力在于“我的感受”是最重要的。它再也不是一张长长的“我什么都要的”清单，而是回头看生命里那些真正对于个人来说意义非凡的重大时刻。就像我的摄影老师说的，“什么照片还是一张好照片？是著名摄影师的风光照片，还是你出生时候父母抱着你的那一刻？”很多微小的细节，用心做，是意义重大的，特别是它能和真正你生命里期许的东西保持一致的时候。我想，幸福俱乐部，大概就是这么一种概念吧。
其实今天还有好多金句和万丈光芒的工具一一从永澄老师的百宝箱里蹦出，发挥着神奇的魔力。不过我的第一篇心得就写到这里了(毕竟不想剧透太多)，以后我要跟着永澄老师热情日更！撒花！
最后，我想记住那句“幸福，就是不内耗。”
