控制会谈与转换话题的技巧 每日分享第425天

常用的方法:

1.释义也称“内容反应”。就是把求助者说的内容中重要的部分反馈给求助者。在控制会谈和转换话题时。释义的操作方法是重复求助者话语的主要内容,并顺便提出另一个问题。例如。求助者说:一想起睡觉就紧张,怕自己失眠,越怕睡不着就越不能入睡。这时,咨询师就可以接住求助者的话茬说:越怕睡不着,就越不能入睡。您愿意谈一谈最初不能入睡时的内心感受吗?

2.中断指在会谈中暂时休止一下。在控制会谈和转换话题时中断的操作方法是,当求助者因情绪激动或思维混乱而喋喋不休时,不能够强行迫使他停止会谈。可以替他倒一杯水,请他取一样东西过来。或者建议他换一个地方再继续谈等等。如果时间有限,也可以建议暂时停止会谈,下次再来。

3.情感反射是指心理咨询师有意识地刺激一下求助者,使他把会谈转向某类问题。需要注意的是,在初次会谈时尽量不使用。

4.引导指由目前的话题引向另一个话题。引导不是直接建议转换话题,而是由原来的话题引申出新的话题。

最后编辑于
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

友情链接更多精彩内容