卡耐基《人性的弱点》读后感
结识《人性的弱点》
说实话，无数次的在书店、超市、书摊等地方看到这本《人性的弱点》。但是从没有动力去看这本书。有点自以为是了，总感觉这也是一本成功鸡汤的书籍，所以没有阅读的动力了。2016年在网上买了一部JDRead，送了一年的VIP， 可以在京东阅读上免费看很多书，其实，一年下来也没看多少书，但是只要是阅读了，还是很有收获的。终于VIP的时间快到期了，于是就趁着还是VIP就多下载了一些书，其中包含了《人性的弱点》。
也是一次中午午休的时候，不像刷手机了，睡前就想阅读一篇短篇的文章，当JDread翻阅到《人性的弱点》的时候，就点开阅读了。
阅读的过程
阅读的时候算是开篇的第一篇文章吸引了我吧，用一个小故事开头，挺生动的，虽然这个小故事不是发生在身边，但是举一反三，其实很多类似的故事在身边太多太多了。
参考自己身边的事情。
其实发现身边也有很多类似的故事。今天在网上看到一个网站，里面就是专门的《人性的弱点》整版在线阅读的网站。于是又快速的浏览了一遍。
心血来潮想写一些东西，说实话，想写一些东西的时候，确实还没有什么头绪，没有头绪是不知道写个什么。既然是这本书引发的意愿，就写一篇读后感吧。
我个人的看法
《人性的弱点》从最基本的人性的需求出发，用故事的形式娓娓讲解人性弱点的道理。
开篇一篇就很触动人，结合到自己的生活中，且别说别人，也别说自己身边的人，就说个人自己，没有人喜欢被批评。
以没有人喜欢被批评，没有人喜欢消极的起端作个铺垫，后面几乎都是在说人们喜欢被赞扬。同时卡耐基先生用了很多的故事来层层递进逐步展开讲人们喜欢被赞美，为什么人们喜欢被赞美，赞美带来的好处，如何赞美，以及如何影响着我们的生活，如何在生活中应用并获得成功和幸福。
有人说：“批评可以让你天才变成一个傻子，赞美可以让一个傻子变成一个天才”。
确实如此，上过学的朋友们应该有过这样的经历，在某个老师的课堂上，当老师提问并及时赞扬的某些学生，这些学生就会在这个老师的学科上成绩非常的优秀同时还很喜欢这个老师。而在这个老师的课堂上被老师批评的同学则不仅成绩不好，反而很不喜欢这个老师。这样的情况，我的上学生涯中是见的太多太多了。心想如果老师们都读一下《人性的弱点》学会赞美学生，我想学校也会出现更多的优秀学生，我们的国家也会出现更多杰出的青年，我们的人民也会拥有更优秀的孩子。
在工作中，特别是企业员工人数较多的企业，一些领导喜欢赞美员工，那么会发现整个团队的氛围会变得积极，朝气蓬勃。而有些领导喜欢摆架子，批评人，那么这个团队会出现很消极的应付现象，反而显的这个领导没水平，确实如此，这样的领导确实没水平。
当然这本书不仅仅是适合成功人士，更适那些不擅长交际的人阅读，对于一个不擅长社交的人来说，这本书简直就是一部社交宝典。
好了，不说了，再说就成推销这本书的了。阅读后这本收获颇丰，也希望能有更多的朋友通过这本书获取一些自己想要的东西。
