从一本8岁小孩必读的绘本中，学习如何增加新团队的凝聚力——
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001
身为一个“光杆司令”，如果进入到一个新团队，先观察队员的共同特点，以及他们最需要的是什么。
002
想增加队员对领导的信任度，先放诱饵，设置诱饵的前提是以队员的利益为方向。
003
当然，用诱饵的最终目的是——队员们好，你也好，队员在先，你在后。
004
自私的人思想比较闭塞，不愿意敞开心胸接纳他人，想带动这些人的行动力，需要创造场合，给他盈利机会。
005
团队的凝聚力怎样提高？需要领导画个“饼”，让队员明白想吃到美味的饼，投入自己的力量才可以实现。
006
作为领导，你要知道“饼”怎样最好吃？比如A可以来点盐、B可以撒点葱、C可以抹点酱，用“未来可以吃到的五香饼”去诱惑队员，激发团队行动力。
007
有个人当“传声筒”很重要，比如这本书中的“穿黄衣的小姑娘”，推动了故事情节的发展，总共出场了13次，主角才出现11次。
008
别怕最终你分不到“饼”，大家获得利益后不会忘记你。比如本书主角三个和尚，一开始没食物没人理没住处，但通过组织大家一起煮石头汤，最终自己也吃饱了，还住进了温暖的房子。
009
用预设的最终结果，指导当下的行为，是让自己格局变大的方法之一。
010
小孩子读这个绘本很有必要，早早开始训练利他之心和共赢思维，受益终身。
