从来不敢谈“加班”的事儿，今天看网络上都在讨论上班时间，就蹭热点一下，顺便一吐为快，“法不责众”嘛。
对“加班”的认识由来已久，自从参加工作就知道了这个概念，但对其理解却经历了一个转折。工作性质决定了对“加班”的看法不一，这些看法有褒有贬。
记得在生产部门的时候，加班意味着赶产量，也说明“生意”比较火。如果有人说某某公司经常加班，那是很令人艳羡的，活忙就有钱挣，有饭吃，员工就没有下岗的危机感。于是，对于加班，我们当时是心怀敬畏，虽然极不情愿，纵使有加班费，但还是要高调一番，大有奉献精神的意味。
作为企业后勤部门的“加班”，似乎就不一个味道。除非“有事”，基本都是“应急”，赶“任务”。应付检查，或配合性的工作没干完，一般都是“被催着了”。所以，这个“加班”有点囧。
因为加班，记得公司老总发过火，“不浪费点电，急的慌”，你看，出了力，还和点灯熬油扯上了。这就叫“出力不讨好”，看来，加班也分情况。
但也有老板老总们钟情于“点灯熬油”，喜欢那些“靠时间”的。把早来晚归，拉长在公司停留时间段的人等同于“老黄牛”的人不在少数，他们经常被打上“敬业”的标签。
在“加班”问题上，千万别谈效率，因为有人反感这个。首先，老板就不乐意，他会认为你是在为“自己的懒惰”找理由。所以，加班其实是一种心态问题，你加的何止是班，纯粹是心情。
那些“精英”们、培训讲师好像对“加班”不感冒，甚至有点反感，他们认为在工作时间之内完不成任务者才会加班，是工作没有效率、没有方法的表现，说白了就是无能。所以，他们在讲台上，在公众场合最常说的就是“最讨厌加班、熬时间”，那是没有时间关念的体现。
老板也有“讨厌”加班的时候，那就是每月申报“加班费”的档儿，有的人专门蹭这碗饭，他们的口头语就是“反正回家也没事，多呆会还有钱”。看来，和老板谈什么都行，就是别谈钱，因为他们烦。
但愿老板别看到这些文字，因为他们容易误会，你说班该加的还得加，说这些不是得罪人吗？
