问题的反应,不是逃避与拖延。而是找出问题中的为什么去解答,只有接收不断的为什么,才能更快速的接近问题核心,找出最终目的。有十万个为什么的问题,才有开发学习的动力。工作也是一样只有在需求中找答案,才能达到更高的绩效。