在新时代背景下，基层干部作为联系党和群众的纽带、政策落实的“最后一公里”，其能力提升直接关系到国家治理效能和群众获得感。结合多篇网评文章的核心观点，基层干部提高本领需从以下五方面着力：

一、强化政治定力，锚定方向之本

        基层干部要始终把政治能力放在首位，坚定理想信念，树牢“四个意识”、做到“两个维护”，确保政治方向不偏航。具体而言：  

1. 理论筑基：系统学习马克思主义理论、党的二十大精神及政策法规，通过“原原本本读原著、学原文、悟原理”厚实理论功底，提升政治判断力、领悟力和执行力。  

2. 原则坚守：对上级政策坚决执行，对模糊问题及时请示，对无明确界定的情况从严把关，做到“咬定青山不放松”。  

3. 大局意识：统筹工作重点，分清轻重缓急，将“心中一盘棋”转化为行动指南，确保政策精准落地。

二、深耕实践一线，锤炼实干之能

       实践是检验真理的唯一标准，也是基层干部成长的最佳课堂：  

1. “沾泥土”式调研：深入田间地头、群众家中，通过“同吃同住同劳动”掌握真实民情，如福建古田县干部通过“四下基层”活动提升群众工作能力。  

2. 问题导向：直面矛盾，善于从群众“急难愁盼”中找准症结，将理论学习转化为解决实际问题的“土话”“实招”。  

3. 执行力强化：以“钉钉子精神”落实任务，如推进乡村振兴项目、化解基层矛盾时，既敢啃“硬骨头”，又注重科学规划和阶段性反馈。

三、持续学习创新，破解“本领恐慌”

        面对新形势、新挑战，基层干部需保持“知识恐慌”的紧迫感：  

1. 动态学习：通过线上线下结合的方式，学习经济、法律、科技等知识，关注政策更新，形成“短期目标+长期规划”的学习体系。  

2. 创新思维：突破“老经验”束缚，用新视角分析问题。例如，利用新媒体开展政策宣传，以方言广播、短视频等形式让政策“活起来”。  

3. 经验转化：向群众、同事、领导学习，将基层智慧提炼为可推广的工作方法，实现“学以致用、知行合一”。

四、厚植为民情怀，优化服务作风

       基层工作的本质是服务群众，需以“民心”为标尺：  

1. 群众语言沟通：摒弃官话套话，用方言、顺口溜解释政策，建立信任关系。如贵州榕江干部通过“田间唠嗑”贴近群众需求。  

2. 民生实事落地：聚焦就业、医疗、教育等民生领域，推进兜底保障，解决饮水、出行等“小事”，以“微实事”积累群众获得感。  

3. 廉洁自律：严守纪律底线，抵制诱惑，做到“自重、自省、自励”，以清正形象赢得群众信赖。

五、强化斗争精神，锻造担当品格

      基层工作复杂艰巨，需培养迎难而上的勇气：  

1. 斗争意识：在矛盾调解、应急处突中磨炼意志，如参与抗洪抢险、征地拆迁等任务，提升“见微知著、举一反三”的能力。  

2. 担当作为：摒弃“随大流”心态，主动认领重难点工作，将“群众满意”作为衡量标准，在实干中积累口碑。  

3. 团队协作：发挥“穿针引线”作用，统筹部门资源，形成合力推进工作的格局。

基层干部的本领提升是一个“内外兼修”的过程，既需要政治定力与实践磨砺的“双轮驱动”，也离不开学习创新与为民初心的“双向赋能”。唯有在“学、干、创”中锤炼“三项本领”，方能破解“悬浮”危机，成为新时代乡村振兴的“行动派”和“先行者”。