职业规划除了要向内认识你自己，还需要关注外部行业的变化，看清楚未来什么行业会潮起什么行业会潮落，这样你才知道你从事什么职业才能产生最大的价值，你最有可能成功的机会在哪里。
未来行业的趋势变化：
第一：生产自动化越来越普及，劳动密集型工人需求越来越少。
随着工业4.0的来临，工业机器人已经应用到工业界的各个角落，如果你看过网上亚马逊，京东和阿里的智能分拣仓库的视频，你就会发现偌大的仓库，全是一个个小小的机器人在操作，在亚马逊的仓库里面，这些桔黄色的小机器人，每小时可跑30英里，准确率达99.99%，过去人工需要耗时1小时的货物提取工作，它15分钟就能完成，效率高的恐怖。
同样的情况还发生在工厂的生产装配车间，以前人头攒动的生产车间，取而代之的是清一色的机械手，因为使用机器人，所以可以做到每天24小时不间断生产，全年无休。在特斯拉最先进的无人工厂里面，共有冲压生产线、车身中心、烤漆中心与组装中心四大制造环节，从原材料加工到成品组装，所有的生产流程都由150台机器人完成，在车间内根本看不到人的身影。
所以随着机器人时代的来临，这些劳动密集型的工作必将越来越少，比如富士康从2014年到2016年因为工业机器人的引进，用工人数减少了20多万，而且富士康的董事长郭台铭在2017年12月4号接受央视记者采访时说未来20年流水线上的工人将会消失。
同样受影响的还有其他重复的、标准化程度高的机械性劳动岗位，比如建筑工人，搬运工人，收费站收费员，清洁工等等。
与此同时，随着机器人的大量使用，设备工程师，机械工程师，机器人工程师的需求量将会越来越多。
第二：人工智能越来越普及，初级技能的岗位需求越来越少
自从AlphaGo(阿尔法狗)战胜了围棋世界冠军李世石之后，关于人工智能替代人类工作的新闻就一直不断，比如：
无人驾驶：最近两年，无人驾驶可谓风头正劲，谷歌，特斯拉，Uber以及大大小小的传统汽车厂商都已经加入了无人驾驶汽车的研发，国内的百度无人自动驾驶巴士“阿波龙”2018年10月份已经开始在武汉投入运营。在阿汤哥《碟中谍》中出现的具备识别路况功能的无人驾驶车辆已经不再是传说，未来已经来临，只是尚未流行。
律师：如果你是律师，尤其是文书律师将会受到特别大的挑战，可能被人工智能取而代之。美国有家银行摩根大通，它过去要把钱贷给一家企业，需要先签署贷款合同，这就需要专门有人去审合同，条款合不合理？有没有风险？在中国有些银行是通过信贷部的员工去审合同，在美国的摩根大通银行，是通过付费购买律师服务的方式去获得审合同的这种能力，每年大概要买30万小时的律师服务来审合同。
但是现在有一家创业公司叫做Coin，它做了一个基于人工智能的合同审阅服务，对合同风险判断的水平比人还要高，过去请律师、花30万小时审完这个服务，现在Coin的人工智能服务花几秒钟就全部完成了。所以，如果你是做文书律师的，可以考虑转行做法律顾问。
新闻记者：以今日头条为例，张小明（xiaomingbot）是今日头条实验室研发的人工智能机器人，可以通过两种文本生成技术产出新闻：一是针对数据库中表格数据和知识库生成自然语言的比赛结果报道，即简讯；二是利用体育比赛文字直播精炼合成比赛过程的总结报道，即资讯。
小明哥的名气是来自于里约奥运会。在当初奥运会开赛6天以来，其共生成超200篇简讯和资讯。在奥运会开始后的13天内，共撰写了457篇关于羽毛球、乒乓球、网球的消息简讯和赛事报道。其写作的内容包括了小组赛到决赛的所有赛事，而且发布稿件速度很快，差不多与电视直播同时，让头条读者可以第一时间获得赛事信息，牛吧！
一些专家预测到到2030年，90%的新闻都将由人工智能编写，而一些勤奋的机器人甚至可以在那之前就获得普利策奖。
计算机科学家李开复说：
我有一个“五秒钟准则”，即一项本来由人从事的工作，如果可以在5秒钟以内的时间里，对工作中需要思考和决策的问题作出相应决定，那么，这项工作就有非常大的可能被人工智能技术全部或部分取代。
我个人预测，从事翻译、新闻报道、助理、保安、销售、客服、交易、会计、司机等工作的人，未来10年将有约90%被人工智能全部或部分取代。
李开复还把“认知劳动”分成了四个象限。认知劳动指的是，通过个体的心智复杂操作，对信息进行处理，才能完成工作任务，达成工作目标。这四个象限分别是危险区、安全区、结合区和慢变区。
在危险区里面的工作，比如卡车司机等，在未来几年面临着被取代的高风险。在安全区的工作，比如心理学家、按摩师等，在可预见的未来中不太可能被自动化。而结合区和慢变区的工作界限不太明确，尽管目前不会完全被取代，但随着工作任务的重组或者技术的稳定进步，可能引发针对这类工作岗位的大范围裁员。
在结合区中，大部分计算和体力性质的工作，机器已经可以做到了，但这类工作还需要社交互动，所以很难完全自动化。因此，最可能的结果就是幕后优化由机器来做，跟客户进行社交的部分需要人类去做，人和机器形成共生关系。这样的工作包括保安、报税员，甚至放射科医生。这些工作消失的速度和比例，取决于公司改造员工工作内容的灵活度，以及客户愿不愿意跟机器互动。
在变慢区的工作，比如水管工、建筑工人、平面设计师等，不依赖人类的社交技能，靠的是动手能力、创造性或者适应非结构化环境的能力。这些仍然是人工智能的短板。随着技术发展，这些短板可能会提升，所以这类工作消失的速度，更多取决于人工智能能力的实际扩展。
虽然初级技能的岗位会越来越少，但是一些需要人际沟通的职位还将走俏，比如说管理者，咨询师，培训师，老师，职场教练，投资人等等。将来一些创意工作岗位发展前景也不错，比如：作家，艺术工作者，内容创业者等等。
第三：新兴行业在崛起，传统行业在衰落
除了人工智能外，高速移动互联网，物联网，大数据、云计算，区块链，生物科技，新零售，新媒体，移动支付等行业都在兴起；另外一方面的是像邮政，外贸行业，传统零售，报纸，电视行业，传统ATM、POS生产等行业将没落。
比如说在电商的冲击下，一些实体店的日子将越来越难过，比如说曾经如日中天的大型超市，因为物流的便利性，比如京东，上午下单，下午快递就能到家，所以5公里外的超市大家去的越来越少。
所以最近的几年，大型超市纷纷刮起了关店潮，而与此同时小区门口便利店的生意却是越来越好，因为这些便利店走路都是5分钟内的路程，你临时想要什么，立刻就可以买到，增加了人们的便利性，所以便利店以后会越来越多。从职业规划的角度上看，大超市的主管、营业员的职位将越来越少。而各种各样的便利店（全家等等）以及和天猫，京东合作的小店店主，这样的职业可能存在巨大的机会。
而随着数据时代的来领，对电脑来说，每一个人在数据时代里面只是一串数字而已，电脑和大数据比我们自己还了解我们自己，这也就导致了大数据工程师和算法工程师非常走俏。
同时伴随着新兴行业的崛起，程序编写者、生物科技技术人才，计算机科学家，交互设计师，区块链专家、电商和社交媒体专家等将会非常走俏。
了解了行业和职业的潮起潮落，我们做职业规划的时候就要排除掉那些没落的行业/职业。
结合我们之前讲的内容，一个完整的职业规划的步骤如下：
1.找到你自己的优势和劣势，先根据自己的优势去圈定一下自己可能的工作范围，然后在圈定的工作范围之内，再用劣势去排除掉一些自己不适合的工作。
2.找到你对什么感兴趣，你想要什么样的生活，也就是你内心的热爱是什么？
3.挑选最有可能成功的就业机会，就是选择产生最大价值的行业/职业，排除掉那些没落的行业/职业。
然后找到以上3个方面要求的交集，也就是同时符合上面3个方面要求的职业，具体见下图图示，图中红色的区域就是以上3个方面要求的交集，做职业规划就是要找到我们自己的红色区域，这就是职业生涯规划的三环模型：
值得注意的是，每个人的优势和热爱，以及外面行业的机会都会随着时间的推移而不断地产生变化的，所以要定期评估，尤其是在每一个职业转折点，要根据三环模型重新确定最适合自己的理想工作。
好了，这次就讲到这里了，我们下次见。欢迎你把你的故事和分享放在课后的留言里面和我们一起互动。
