考勤

学校管理是一个系统工程，每个环节都需要制度约束和制度激励。假如考勤出了问题，就可能是一盘散沙，很多教育教学工作无法正常推进，就没法谈质量要求，更不能谈发展蓝图，所以必要的考勤管理能收心，能凝聚更多的干劲。

我也反对过度考勤管理，忽略了教师本身就是一个普通人这个人性问题，就会激起不必要反感情绪，就会把某个问题点放大引向其他方向，滋生原本没有的问题。充满人文关怀的考勤管理能在制度要求光环下散发无限魅力，既能温暖人心，又能增强向心力，激发正能量！