没有明确的战略,就没有明确的方向。
在企业,一旦方向不明,看不清未来时,员工积极性不高,执行力也不到位,这些都是正常现象,别怪员工哦(≧≦)(员工在企业都看不到希望和未来)。就算公司没有战略,员工心里对自己都还是有打算的,所以,只有将公司的战略转换成员工的个人战略,大家才是齐心协力地朝一个方向努力。
不管是融资还是找合作商、联盟商,都是要先拿出你公司的战略来打先锋。
一个家庭、一个人,其实也一样要有战略,它就像咱们的人生导航图。一艘没有方向的船,朝哪儿行驶都是逆风……
没有明确的战略,就没有明确的方向。
在企业,一旦方向不明,看不清未来时,员工积极性不高,执行力也不到位,这些都是正常现象,别怪员工哦(≧≦)(员工在企业都看不到希望和未来)。就算公司没有战略,员工心里对自己都还是有打算的,所以,只有将公司的战略转换成员工的个人战略,大家才是齐心协力地朝一个方向努力。
不管是融资还是找合作商、联盟商,都是要先拿出你公司的战略来打先锋。
一个家庭、一个人,其实也一样要有战略,它就像咱们的人生导航图。一艘没有方向的船,朝哪儿行驶都是逆风……