柯维的《高效能人士的七个习惯》同样给出了高效能人士的共赢思维、知己知彼和不断更新的思维理念。

试想一下，再成功的人，若只是考虑自己利益最大化，丝毫不给合作伙伴或对手留余地的话，长此以往，怎么会有长期的合作，持续的发展。倘若落到对手手里，以牙还牙，岂不是更惨。所以，给别人留条路，其实，就是给自己留后路。人生在世，日子长得很，千万别把路堵死了。

能成大事的人，都会本着双赢的态度去做事。他们深知，给别人好处，别人才会愿意与你共事。正所谓的“予人玫瑰，手留余香”，否则，避而不及，谈何成功。

大胸怀者，成大事。

知己知彼，是说做事情之前，要掌握对方的情况。做到心中有数，准备好应对措施，打有准备之仗。

三国时代的大军师诸葛孔明，经典的草船借箭，就是算好大雾天以及曹操疑心重，趁夜黑雾重，遣二十只草船驶入曹营，机智借得曹操十万只箭，挫败了周瑜的暗算。

知己知彼，百战百胜。

不断更新思想及企业文化，是发展过程和成长之路必须的前瞻思维。

人无远虑，必有近忧。餐馆的搬运工比厨师助理薪水高得多。若只盯着眼前的利益，一直做搬运工，那一辈子永远只拿上班第一天的薪水。而目光长远，沉下心来，待厨师助理学成之时，会拿到高薪，也更受人尊重。

年轻人刚参加工作，若只看重当下的薪资，不注重培养自己的技能，不学习新的知识，也不主动扩展人脉，路，只会越走越窄。

所谓高效能人士，也是从小白或其他不起眼的地方起步，逐步用正确的姿势成长，实践，方成为我们学习的标杆。

路很长，只要一直走在方向正确的路上，总会到达彼岸。