今天是3.8国际节，不过，已经不知道从什么时候起，大家开始叫做“女神节”、“女王节”，似乎女性已经占据非常重要的地位了。职场中女性众多，女性也总是用其独特的影响力去经营自己的事业。记得在去年的时候有幸参加了一场女性创业营，在这场训练营里面看到很多很棒的小姐姐，他们性格不同、天赋不同、表达方式也不同，相同的都是对于自己热爱事业的追求以及对开启新生活积极的态度。
总在讲领导力，似乎女性领导力更是拥有着独特的魅力，之前看到的一篇讲关于女性领导力方面的文章，分享一些内容和思考。
积极进取，学会平衡。我们都经历过握手容易分手难、入局容易破局难、获得容易分享难的思想斗争。怎样在各种关系中做到平衡，是女性领导者们面临的共同问题。
处理好人际关系。女性具备刚柔并济的处世方式，既能扛起半边天，又能温润如玉、令人如沐春风。 这点其实也要注意到要善于使用关系，并不要被关系所累了。
要兼顾企业发展与个人突破。在进行人员招聘时，应注重考察招聘对象的稳定性和忠诚度。这点其实再讲，女性有时候不容易进行个人突破。
强化终身学习，不断提升个人素养。
化妆箱，并非涂脂抹粉，而是爱惜自己，保持健康的身体素质和良好的外部形象。
财箱，女性经济独立，事业有成、具备经济资源才能有更多提升自己的条件。
2017年，麦肯锡的一项研究显示，女性领导者更常表现出的领导行为有，包括注重员工发展、期望与奖励、树立榜样以及鼓励参与式决策。在人工智能的新时代下，女性所具备的这些优势领导力将无法替代。
2019年，Lean In China发布的女性职业幸福感报告显示，多数女性希望晋升：有60.4%的受访女性希望晋升到更高岗位，33.3%希望晋升到最高管理层。平衡工作与生活仍是阻碍职业女性晋升的最大挑战。
记得在多年前，公司在女神节的时候送给所有女性员工一本《向前一步》作为节日礼物，书名非常好的诠释了职场中的“她们”应该如何去做，其实就是，向前一步。她能力，自然而然就会散发出独一无二的魅力。
女神节快乐！
Iris
