我所在的公司，一奇葩同事，一奇葩现象，今早又砸到了我这个HR头上。不过这一次，我以非正常的处理方式回敬了过去，居然收到了奇效。
每年的年底，是各公司盘点一年得失，做好来年规划的时候。我们也不例外。在盘点过程中，通过领导层的反复研究决定进行组织变革，尤其是公司的一个核心销售部门，其业绩直线下滑，现状及其混乱，而且市场正在大力推进与发展，这是一个非常阶段。这个部门的主管，是个从终端一步一步提上的这个位置。她，集合了所有终端员工的优点：踏实，亲力亲为，业务熟练，较真，执着。但她的缺陷也随着工作的衔接而变的越来越明显，比如不善表达，沟通成本巨大，不愿承担责任，毫无管理能力，揽功不揽过……这一年，磕磕碰碰，工作配合中流淌着都不愿与她衔接的气流。这次的变革，平调了一位同事去这个部门，旨在提升部门业绩。当然，也带着与她PK的意味。虽然，她曾经三番五次的因为工作的艰难而要求降职或者调动，一旦真与她较真起来，她却不再提及。这次无形之中与她的“抗衡”，她直接将情绪展现在了脸上。我和总经理与她沟通，耐心的解释过了好几遍。她算是认清了形势。今天，就是正式生效的日期。在调动同事将电脑搬过去时，我立刻过去与她协商，告知我对她们调的座位顺序。这时，她站在自己原有的座位上，脸部瞬间拉黑，一双有些浮肿的眼睛锁到了一起，眉毛中间也罗列一个深深的川字。脸色又红又黑，嘴巴大张，两片嘴唇上下不停翻动，不耐的厌恶的语句一个字一个字的飘出来，声音之大，完全没有顾忌正在她旁边收拾桌面的同事，也完全无视开放式办公环境下所有同事惊讶的注视与好事者般的猜测。更是完全忽略我，作为一个HR关于工作安排的严谨与该有的尊重。我自认为职场上作为一名HR的我一贯的行事风格是谦和，隐忍的。但此时此刻，理智似乎突然失效，心中的一股怒火腾的升起。一句一句的话语直接扔向她：“不要再跟我说了，你爱怎么就怎么吧！实在好说歹说的谈了那么多次了”丢下她再也不跟她说一句话。进了我自己的小办公室，听到她依然在那里嘟嘟哝哝，但声音明显变小声了，并且也在搬动着自己的座位。这事，就以这样撒泼的方式解决了！
因为所谓的忠诚，就要包容其他的素养吗？比如良好的沟通，恪守职业精神的追求……不能！
奇葩的员工，奇葩的场景，未完待续……
