为何你一直不被升职？特别是第五点。

职场中，有的人一年一小升，三年一大升，而有的人十年也没有什么什么动静，甚至游离在被裁员失业的边缘，而且还大骂特骂升职的人会拍马屁之类。你升不了职还在骂人家，貌似还很有理由，而自己却不反思自身问题，那些步步高升的人都有哪些特征？

1、不断学习成长，在公司不断的专研自己的业务，努力提升自己的业务能力，不断的向身边的同事请教，不断的向高手请教，不断的向领导请教，永远保持一颗上进的心，充满正能量。

2、勇于承担责任，在任何公司做事，无论有多么的小心翼翼，或多或少都有过犯错的经历，不论是主动的还是被动的，对待错误的态度是什么样的呢？你是消极对待，逃避责任，找借口？还是主动抗下责任，为自己的错误买单，并且总结经验教训，确保下一次不犯同样的错误。

3、想收获必须先播种子，都羡慕别人有能开很多单，开很多大单，殊不知人家在背后付出的汗水，只有在春天先耕耘才能在秋天有硕果累累，付出不一定有回报，但是有回报的都是加倍的付出，做到不亚于任何人。

4、发挥自身优点优势，人无完人，任何人都有自身的有点优势与缺点与劣势，有些是天生无法改变的。紧盯缺点与劣势的都是比较悲观的失望的，做事也会有大大折扣的；而发扬自己的优点与优势则可以变不可能为可能，会突破很多本身具有的局限。

5、不断向领导汇报工作，对领导表忠心，即使犯了一些小错，领导也会网开一面，如果跟领导关系一般，领导可能就公事公办，甚至还可以小题大做呢。我在上一家公司做小领导的时候，由于老板在开会，而且同一时间还有一个紧急而且重要的样品要交给客户，于是安排了手底下一个员工帮忙递送过去。开完会已经过了下班时间，并且一直都晚上22点，那个员工一直都没有给我回信息，出于担心，我打电话过去询问，那员工说赶在下班前已经送达。终于安下心来了，既然已经按时送到，为何不给我一个回复呢，况且现在的QQ微信都是免费发消息的，只能说明一个人的责任心问题，后来我再也不会安排任何任务给他了，在年终优秀员工也将他排除在外，现在知道不跟领导汇报的坏处了吧！蓝小雨实战销售创业精英群 249533349 验证：1402