无论是面试岗位还是求学，面试时的一项重要内容是候选人的真实能力如何。考官主要考察你是不是与材料中所评价的、所描述的一样。而这样的考察，也只能从简短的回答中进行。
因此在面试过程中，主考官提出一些考察你能力的问题时，你的回答里一定要把你的才智、学识和随机应变的能力展现出来。
那么如何做到这些呢？
1.用事实说话
要想展现真实的自己取得面试的成功，你必须要记住：不要概述，而要展示。用事实说明你所具有的能力、素质、技能等等，必要的时候可以举例说明。
比如：你最讨厌什么样的人？回答的时候具体一点，“那些高谈阔论的人、那些损人利己的人”，这样的回答提纲掣领、简洁有力，并且还能够让提问的人一下子就明白你所想要表达的意思。
2.突出个性
同样是面试者，同样是候选人，那么主考官为什么要认同你而不认同别人呢？这个时候就是需要你在面试的时候一定要突出自己的个性、表现出与众不同的一面。
要想突出个性，首先要实事求是，不要遮掩。有些面试者为了能够取得面试的顺利，往往当问及到一些不喜欢的方面时，而搪塞的说着自己喜欢。倒不如直接说出自己内心的想法，这不是面试成败的问题，是体现你对自己的尊重和诚实品质的问题。对于你的直接，主考官会认为这是你内在的表露、这是你的个性，不敷衍。同时会给考官们留下深刻的印象，这样你也就成功了一多半了。
3.审时度势
在面试中，审时度势、随机应变显得也很重要，它体现的是一个人在以后的工作或者学习场合面对突发状况的处理能力。
林肯说：“在准备说服一个人的时候，我会花三分之一的时间来思考自己以及想要说的话，花三分之二的时间来思考对方以及他会说什么话。”
面试中一定要把握两点：一是掌握好回答问题的时间，做到心中有数，有的放矢，要得体有效地在有限的面谈时间里展现自己，不要漫无边际地反复陈述，浪费时间不说，也会让人感觉到厌烦；二是要读懂对方，一个无奈的眼神、一个会意的微笑、一个下意识的看表动作，就会把考官的不同心态演绎出来。所以在对答中，要学会看透当考官有这样的动作的时候他们的心理，从而迅速准确地调整自己，得到他们的肯定。
4.虚实并用
在面试中，自己的想法和对策十分重要。“虚实并用”就是对策中的一个重要方法。有效适度地运用“虚”与“实”，常常会起到强化自身资格和能力以及取得考官信任的作用。
当问及到工作动力时，这样的回答方式可供参考：首先是工作本身，即是否对工作感兴趣、是否能发挥自己的特长、是否能胜任、是否能学到新知识与技能以及自身能否得到进一步的发展；其次是自我价值承认问题，是否能够得到别人的尊重与信任，是否有提升的空间；最后是结果，是否能够得到较高的工资和待遇等。
高度的敏锐是成功的求职求学面试中必不可少的，每个人都得考虑对方的兴趣、态度，这样的问题问出来他们想要得到的回答是什么，或者他们没有想到的新意是什么。只有从这样的角度入手才能赢得他们的青睐。
是方法就有适合的人群，当然也有不适合的人群。希望你在面对面试的时候不要胆怯，让面试官们充分、更好地了解你，看到你值得被肯定的一面。
