想接着把这本书读完，第一这是在完整做成一件小事，其次是对这本书的理念有好奇心，想继续学习，看能否有些别的收获。
1.
这是第三章：投资超级明星
前面的篇幅作者表达的是，在有些领域最顶端的少数艺人和创意人才（如职业运动员、一线电影明星、畅销书作家、格莱美获奖歌手等）往往能拿到超级可观的酬金，而同行中更多的无名庸众收入却颇为拮据。
这存在着云泥之别。所以作者说，这叫赢家通吃。
再一次在这里见到这个词，想到了《黑天鹅》，作者也这样写不平均斯坦现象。对于这样的领域，塔勒布说，一开始当他明白了有不平均斯坦分布的现象后，如果一个年轻人问他职业意见，他会推荐选一个这方面的领域，即会产生赢家通吃的领域，也是有产生黑天鹅现象的领域，但是后来他又改变主意了，我此时再来理解他为何改变主意，就比较生动，因为读《爆款》这本书，作者在一个个案例中，表述了云泥之别，更多的是默默无名，还不如踏实去积累一个出售一份时间就会产生一份具体收益的职业。
但也不要就此觉得和自己不再有关系。
比如张辉曾说，工作之余他养成一个个为习惯，时间久了这些为习惯的威力就发挥作用了，写作是其中一个，你可以在工作之余持续做会产生赢家通吃领域的积累。积累到一个时点，出现拐点的概率至少还是有的，而如果从来不涉足，就什么可能也没有。
且一直这样走下去还会有很多美好的未知发生。比如，写着写着你会发现更深的东西，或许对存在的体验，就不同了呢。单单是想到未来又很多美好可期待，想到写至少可以帮助你在具体工作生后中做更好的选择，也足够值得持续做下去了。
2.
这一章还写到，靠收购巨星也不是这些足球俱乐部人才投资的唯一运作手法。还有什么呢？
作者讲了阿根廷的博卡青年俱乐部的运作方式，他们注重青年人才的培养，把自己的俱乐部培养成人才“工厂”，靠转签售明星人才给欧洲的豪门俱乐部，实现不少的盈利。
迪士尼也有相似的方式，来进行童星培养，最早发现有潜力童星。比如，他们能从内部先得知哪些孩子更具有明星潜质，能收集大量旗下年轻艺人的工作表现（比如能否背下数百行台词或者胜任一段难度极大的编舞等），括号里的内容是不是也对你有一些启发呢，比如，跨维度能力。
其中讲到巴萨在甄选球员的过程中，青训营特别注重选手的身体和心理素质并深信：韧性最能折射球员未来成功的可能性。
这里，对韧性的理解，让我想到了俞敏洪说过的自己的优点，像他应该是个非常具有韧性的人吧。这里，还有结合爆款策略总是有效的，让我想到了投资。
3.
在投资上，找到有可能以后被最多投票的标的。现在这个标的不是爆款，但它以后会成为爆款的概率比较大。这也许就是所谓的，站在资金背后的智慧更重要的原因。所有投资的功课，都在操作之前已经完成了。这功课，放在足球娱乐公司的人才投资组合策略上，也是相通的。
足球俱乐部投资的是青年选手，最注重他们的韧性，这放在投资世界里，我们对一个投资标的的判断，最终的本质是投人，一个人有没有做成事情的能力，继续追问是什么呢？是这个人的韧性。
那我们做什么最划算呢？
投资自己，注重培养自己的韧性。爆款策略，要时不时做到一些让大多数人觉得特别牛的事情，这是在营销自己。因为我们总是喜欢赢家。
这个角度也还可以放到选有潜力的投资标的上，就像俱乐部对人才的投资一样，先找到未来大家都有可能为其投票的那个标的，这就是投资的智慧吧，因为剩下的，就是等待，等待未来称重。
