关于“裸辞”的话题，网络上一直有人在讨论，而且大家也很热衷参与。
我从2007年参加工作到现在，共裸辞7次，辞职后通常要2个月左右才能找到一份工作。裸辞后很痛苦，本来就没有积蓄的我，没了收入来源，心智带宽被缺钱俘获，时间和精力主要用在招聘网站上，绝望的是，不知道下一份工作何时能找到，心里那个焦急啊，海量简历投递出去，接到的电话，要么是房产中介公司的，要么是卖人寿保险的，好不容易有了一个面试，最后得到的结果却是：“我们会在一个礼拜内给你通知。”
我每次只要动了不想干的念头，通常在一个礼拜内就会决定，之所以会犹豫，主要也是考虑到生计。
毫无征兆的我突然就提辞职，直属领导觉得意外，就找我谈话，询问原因，我就给一些冠冕堂皇的理由。其实我也很难说清原因，可能有公司的原因，可能有我个人的原因，反正就是干着不爽，这种不爽太强烈了，想要逃离。
只要你不是像我一样，一不爽就辞职，评估下到底要不要“裸辞”还是很有必要。
我觉得吧，裸辞否，得因人而异。
要是你辞职了，有积蓄或有别的收入来源，够支持你的生活很长一阵子，你想辞就辞呗。
要是你对自己很有信心，认为在辞职后，很快可以找到新的单位，不想干了，尽管放心走就是。
要是你呆的公司实在太糟糕，糟糕的程度远大于你裸辞后带来的痛苦，想好了，就赶紧走人。
为什么大家都不敢轻易裸辞？
就是怕像我一样，长期找不到工作，使自己陷入财务困境。
这是裸辞，带来的可能最不利的一面。
如果你不能承受裸辞后可能带来的财务问题，还是谨慎点为好。
2018年年底是我最近的一次裸辞，也是我决定要不要离职，犹豫最久的一次，纠结了一个月左右。
我之所以想要辞职，是因为我继续呆着，除了有一份工资外，看不到任何别的好处，而且还很糟糕，感觉在浪费时间和生命。
我找了个安静的地方，认真评估了去与留的利和弊。
2018年9月25日
我的内心是倾向离开的，但作为一个成年人，一个理性的人，一个被朋友多次劝说不要冲动离职的人，我需要做个权衡。我把好处与坏处作个排列，权重最大的在最上边，最小的在最下边。
留下，我能想到的所有好处：
1、每月有不间断的收入；
——离职了如果可以接上，当然是好的，即使没有接上，只要间断时间不要太长，也是可以接受的。
2、熟悉了，毕竟人都愿意呆在熟悉的地方；
——恰好是个突破舒适区的理由。
3、继续担任不用背负个人业绩的管理岗；
——也不一定找不到啊。
4、转正了；
——有能力，有信心，有勇气，其实一点不用担心。
5、时间自由；
——下一份工作，也不一定时间就不自由。
6、距离家近；
——下一份工作也不一定就远。
7、作息时间有规律。
——强迫自我管理，是可以做到的。
留下，我能想到的所有坏处：
1、依赖该公司，导致时间和青春的浪费；
——赶紧离开。
2、能力难以得到提升；
——换一个有挑战的。
3、看不到赚取满意收入的可能性；
——换一个有机会的。
4、继续欺骗客户，来自内心深处道德的挑战；
——也说得通，不过始终觉得过分了点。
5、领导、同事、下属的看法或想法，带来的压力；
——可以忽略的，不过多少有点影响，离开完全就没了。
6、错失了，可能的更好机会；
——有这个可能。
7、容忍办公环境、领导忽悠、相关公司、部门及人员之间带来的不好感觉。
——其实也可以克服，不过离开了，一切都没了。
离开，我能想到的所有好处：
1、可以有更多的时间和精力用于发现或抓住更好的机会；——像寻找大客户一样，寻找机会。
2、可以有更多的时间用于思考、阅读、写作、健身；
——能力提升。
3、经济和时间双重压力，带来的能力腾飞；
——认清自己，有规划地进行，把压力转化成动力，动力加能力达到预期的合理结果。
4、日常开销减少了；
——是啊，要过节约的日子了，肚子大了，控制食量不一定是个坏事，同时训练自己的自控能力。
5、该企业给我带来的无形压力消失了。
——离开了，就消失了，消失了，很多事情，做起来就更专注，比如找工作，阅读，思考等。
离开，我能想到的所有坏处：
1、财务链条断裂；
——断裂的3个应对措施：1、有规划地，尽量衔接上；2、即使断裂了，也不要太久，最多3个礼拜；3、清贫的日子，降低成本消耗。
2、作息时间会导致不规律；
——稍加注意即可。
3、职场经历中，又多了一次跳槽；
——听上去，是不太好。
4、麻烦，又得寻新的机会。
——是啊，不过也是挑战。
留下的7个好处与7个坏处中，只有第1个好处，我特别看重，其它都不重要，而7个坏处我全部在意；离开的5个好处中，我只在意第2个和第5个，而4个坏处中，我最担心第1个。
留下有7个我特别在意的坏处，只有1个好处；离开7个我特别在意的坏处全没了，还多了1个好处，只有1个坏处。
留下带给我的感受实在太糟糕，远大于离开没有收入来源带来的不适。
通过去与留的好处与坏处的分析，结论是应该离开。
我选择了离开。
