我离职了家人们。“棒的” ”恭喜“ ”太棒啦“ “祝福你”
当我带着骄傲宣布离职的时候，朋友们送来的是一波又一波的祝福。
该怎去形容现在这种感觉。
离职第一天。卸下了精神压力和负担，自由，清闲。
对未来的期待, 憧憬，向往。
当我拿到这份offer，恨不得给大家炫耀，比市场更高的薪资待遇，比别人更fancy的市中心办公地点，现今市场行情下鲜见的赚钱公司、属于自己喜欢的行业赛道……
我当然也听过不少负评，初创公司制度和体系未必完善，可能过了风头就不赚钱，品牌早晚会被打下，资金链风险大…… 诸如此类。
两个月以来一边工作一边物色外部机会，首先我不是拍脑袋做的决定，然后当然也是作为一个成年人在面对人生选择时衡量对比过优劣势后的谨慎行为。感谢一些迎面泼过来的冷水，感谢一些质疑，让我更加觉得我做了一个很棒的选择。
我很难跟每一个人去解释我离开的原因，或者我为什么会在这么多的橄榄枝里面选择了这一根稻草。这根稻草很普通，但恰恰是我需要的，这个过程也是来之不易。
不需要再因为一些人情世故虚情假意，不用附和 不必在意。
转换角色了，都说我们这行的尽头是甲方。上岸的生活一定会是很新鲜有趣，歌词有写，初初都是漂亮，我没忘记自己是一个追求新鲜感的人。
我很感谢那些鼓励我的人，给予祝福和鼓励，真的，我会开心啊。
生活已经是这么苦和难过了，为什么要给我的选择给出一次又一次的的否定。我理解是亲密关系下才会一起讨论生活中的大小决定，不管是情侣 还是工作中较亲密的同事，还是朋友姐妹闺蜜，当我萌生出一个想法的时候，相比被马上否决，我更希望是对方能把事情拿出来客观分析利弊得失，再劝说是否适合推行。
处处打击别人真的很没意思，什么都不清楚的情况下，你凭什么。
写这篇文字的时候，刚刚在咖啡厅见完一位联系了两年来第一次见面的资深候选人。两年前我作为junior headhunter接下了这个一百万的case，起初没有人看好我能做出来，我从database里面找到了他。从了解他的求职需求，到匹配客户对这个岗位的要求，到后面的面试推进，和成功面试，谈入职条件，这个过程我自己摸索着前行，最后也因为成功送他进入新的平台感受到满满的成就感。这次见面也是为了感激我两年前找到他的这一段工作缘分。
他说，新机会适合你。作为猎头很优秀，但是你值得更好的地方。
猎头-成就别人就是我的成就。这是我两年来支撑着的工作信念感。
但是当我发现，现在市场行情之下，我需要在企业方降本要求下强硬的压人选薪资待遇，我需要为了要来单子做无条件的降低合同点数，做一些别人挑剩下的单子，公司为了保证产出开始从operation上严控，也限制顾问外出见客户和候选人，我渐渐失去了作为中高端岗位招聘的标准和成熟度，长时间以来我只能靠一通电话或一个视频去感受对方的态度和意愿，失去在做单子过程人与人面对面的交流机会……以前我向往的flexible工作氛围，自由发挥的空间，机遇和平台都不一样了的时候，无法成就别人，固然也成就不了我自己，这不是我做这一行的初衷。
既然这样，在自己还有选择的时候，当然要开心一点啊。
