在当今的社会上，求职者怕自己遇到了一个坏老板，而公司里的HR也害怕招到一个不好的员工。两者都存在着多多少少的不信任，这种情况也使很多公司在无意间流失了很多的人才。而现在面试官在选择人才的时候，更多是不是看中你的学历而是更加注重面试者的思想和人品以及习性。

小J是一个刚刚正式进入社会的大学生，但在职场上的经历也不能说完全没有。从刚进入大学开始，小J就开始了自己的打工生涯。短短四年做的工作也不少了，什么样的人也见发过了不少。这回正式毕业之后，小J想要找一家自己心仪的公司来稳稳当当的工作。但没有想到，小J在面试的时候，面试官给小J和在场的其他面试者出了一个小小的问题。

面试官问：诸葛亮和曹操同时来面试，你会录取谁？这个问题可的难倒了小J和在场的人。曹操和诸葛亮可都是历史上的大人物，能力都是公认的实力派，那么在职场上，到底谁更合适一些。第一位面试者说道：“当然是要用曹操了，曹操是实力在有的方面可以是完胜诸葛亮的。曹操的身世不差，从小就是什么都学也什么都会，而年纪轻轻的曹操早就展露出他实力的一面，而之后，曹操更是凭借着自己的实力统一了中国的北方。”

第二名面试者回到：“也许在才智和谋虑上，诸葛亮有点比不过曹操。但是现在是在说职场上，选其中一人，那必须是要诸葛亮的。曹操有才能，但是他的性情过于多变，在职场上恐怕不是很容易受到控制，比起这些来诸葛亮要更为忠诚一些，也更受现在公司领导的喜爱。”

小J听了也没有多说什么，而是告诉了面试者自己的想法：“这样的两个有才能的人，很多人会把他们拿来比较，但这两位真的可以放入职场上对比吗？首先就要确定公司到底是想要招什么样的人。如果公司是想要招一个有实力的员工，那么诸葛亮是最合适的一个。诸葛亮从出关到死一直都为自己的事业努力着，凡事都要亲力亲为。在当时，怕是鲜少有那个人可以做到这样。”

“但如果你是公司是要有意去找人想要培养成领导级别的人，那么曹操就是最合适的一个。曹操的领导能力是有目共睹的，但就是由于他的性情和习惯不适合在普通的职位上，但如过是放在上级领导的岗位里，那么曹操的才能也可以极大的发挥出来。”

面试官听了小J的分析，觉得很有道理当场决定录用小J。有的时候，其实没有什么不适合的人，只有不适合的工作或者是岗位。只要合理的安排，无论是什么样的人都可以有一个好的位置，这才是正确的用人方法。