今天反思的主题是烦人的工作。
最近工作比较烦人，一方面是部门总监的突然离职带给我的工作压力；另一方面是老板再次委婉地拒绝谈我的工资标准。
虽然笑来老师说不要太在意工资，虽然我的目标是个人成长，实现财务自由，然而眼目下，我是一个靠卖工作时间获取报酬的人，目前工资是我唯一的收入来源，所以工资对我来说还是很重要的。
总监的离职给了我练手总监工作的好机会。因此在我看来，老板给的工资略低于市场价格我是能接受的。然而老板一方面婉拒谈我的工资标准，一方面给我工作加量，这让我有些怀疑老板的诚意。
一个人玩转整个部门，是件不正常且吃力不讨好的事。一方面让自己的精力被事务性工作占满，没有时间来思考，忙于拉车而无暇看路，是很难成长的；另一方面，在这种情况下，我难以锻炼自己总监工作能力，总监不是所有事都自己搞定。
我觉得工作烦人，究其原因不过是：
1.现在的工作现状难以达到预期的磨练自己能力的效果（关乎成长）。
2.工资标准没有得到老板的认可（关乎收入）。
目前我想到的对策就是：借用其他部门人员资源，先把眼前的工作按部就班地开展起走，同时，从总助处着手，说服老板同意招人，然后加快本部门招人进度。同时，如果老板不再同意本部门招人，这个对于我来说，就没有留下的必要了，我得给自己留好退路。
我今天的烦心，表面是工作压力和老板婉拒谈工资。再进一步思考，其实是我担心目前的工作无法满足成长和收入的需要。
多想一步，就会得到不一样的答案。
我是小白，这是我反思的第十天。
