【精华内容】可迁移技能是指在职业生涯中获取并拥有的各种基本能力。它不仅指的帮助你完成眼前工作的知识、经验和技能，还包括当你从一个工作换到另一个工作，从一家公司换到另一家公司，甚至是从一个行业换到另一个行业都能依靠的能力和基础。
可迁移能力包括有:解决问题的能力、说服式沟通技巧、完成任务的能力、人才引力、帮助和求助的能力、情商等。
可迁移技能构成了职业技能组合的基础，他们之所以可迁移，是因为你可以将它们从一份工作带入到另一份工作，从一家公司带到另一家公司。
【个人感悟】很多人长期在一个公司或者一个岗位工作，缺乏“可迁移技能”的认知。很多基层的技能人才，拥有熟练的岗位技能，但缺乏其它技能的学习和训练，很多技术性人才更换岗位后，原有技能无法迁移到新的岗位，导致无法胜任新的岗位。
“可迁移技能”要求我们要拓展对工作的深度和广度的认知，不能仅仅局限于眼前工作的必备技能的认知，需要不断学习，提升自我，脱离舒适区，方能不断增加可迁移技能，提升自我核心竞争力！
